%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Suri Akramaini, NIM.: 07660032
%B FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI
%D 2012
%F digilib:55002
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Pengukuran Kinerja, Value Chain, Performance Prism, Pembobotan  Borda, OMAX, Stakeholder, Key Performance Indicator, dan Keunggulan Kompetitif.
%P 156
%T : SISTEM PENGUKURAN KINERJA DALAM PERSPEKTIF VALUE CHAIN DENGAN METODE PERFORMANCE PRISM UNTUK MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF STUDI KASUS PADA INDUSTRI KECIL OBAT TRADISIONAL (IKOT) CV. AN-NUUR GOWONGAN KIDUL, JT. III/410, YOGYAKARTA
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/55002/
%X Pengukuran kinerja sebuah perusahaan merupakan suatu tahapan penting  yang harus dijalankan dalam rangka megevaluasi performansi perusahaan  tersebut. Persaingan global yang makin kompetitif menuntut perusahaan untuk  memiliki keunggulan kompetitif sehingga dapat memenangkan persaingan.  Permasalahan pengembangan untuk meningkatkan keunggulan kompetitif pada  perusahaan yang bergerak melalui Industri Kecil Obat Tradisional (IKOT) perlu  pendalaman lebih lanjut. Sejalan dengan itu, CV. An-Nuur yang merupakan  bagian dari IKOT harus senantiasa mengevaluasi kinerja perusahaannya tersebut  untuk dapat meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Dalam hal ini pengukuran  kinerja yang dilakukan menggunakan metode Performance Prism dalam  perspektif Value Chain. Langkah awal yang dilakukan dalam pengukuran kinerja  ini adalah mengidentifikasi stakeholder dari perusahaan ini. Selanjutnya adalah  mengidentifikasi tuntutan dan kontribusi para stakeholder yang nantinya akan  menjadi tolak ukur dalam penyusunan Key Performance Indicator (KPI) untuk  menentukan indikator kinerja pada CV. An-Nuur. Dalam pembobotan KPI  dilakukan dengan metode Borda, sedangkan perhitungan nilai (scoring) kinerja  adalah dengan menggunakan metode Objective Matrix (OMAX). Dari hasil  perhitungan yang dilakukan, diketahui pencapaian kinerja pada saat pengukuran  mempunyai skor 8,1 yang berarti pencapaian kinerja CV. An-Nuur menghasilkan  kinerja yang memuaskan. Sedangkan indikator kinerja stakeholder yang  mempunyai nilai performansi dari tertinggi sampai terendah adalah investor,  pelanggan, regulator, karyawan, dan pemasok. Pengukuran kinerja perusahaan  berpengaruh terhadap proses berjalannya bisnis perusahaan tersebut. Semakin  tinggi keunggulan kompetitif, akan semakin berpengaruh terhadap kinerja  perusahaan.
%Z Pembimbing:  Yandra Rahardian Perdana M.T.