%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Ani fatul Musarofah, NIM.: 08410036
%B FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN
%D 2012
%F digilib:55293
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pendidikan Pesantren, Kemandirian Santri
%P 112
%T UPAYA PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KEMANDIRIAN SANTRI DI PONDOK PESANTREN NURUL HAROMAIN, KULON PROGO
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/55293/
%X Latar belakang penelitian ini adalah masalah-masalah ekonomi, politis  dan sosial. Masalah ekonimi meliputi: keterbatasan faktor-faktor produksi  menuntut agar sumber daya manusia dapat bekerja lebih efektif dan efisien,  semakin disadari bahwa sumber daya manusia paling berperan dalam  pembangunan nasional. Masalah politik meliputi: hak asasi manusia semakin  mendapat perhatian, adanya persamaan hak dan keadilan dalam memperoleh  kesempatan kerja Masalah sosial meliputi : timbulnya pergeseran nilai di  dalam masyarakat akibat pendidikan dan kemajuan teknologi, kebutuhan  manusia semakin beraneka ragam, material, nonmaterial yang harus dipenuhi,  kecaman masyarakat yang meragukan kualitas lulusan pesantren mampu  bersaing didunia luar, serta pendidikan pesantren yang dirasa kurang  membekali skill santri-santrinya. Oleh karena itu peningkatan SDM perlu  ditingkatkan guna mencetak generasi islam yang mandiri. Peningkatan SDM  ini meliputi proses perencanaan SDM, merancang program yang jelas, proses  rekrutmen dan peran seleksi, pembinaan dan pelatihan, pemberian  kompensasi, pengembangan kewirausahaan memberikan kesempatan untuk  bertanggungjawab dan mengambil keputusan, pembinaan kedisiplinan,  pemberian motivasi kerja. Pembinaan kemandirian santri dilakukan dengan  penumbuhan rasa tanggungjawab, pembiasaan kedisiplinan, penumbuhan rasa  percaya diri.  Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode  penentuan subyek, pengumpulan data dengan observasi, interview,  dokumentasi. Maka metode analisis data dalam skripsi ini yaitu teknik analisa  deskriptif kualitatif. Semua data yang telah di peroleh disusun berdasarkan  urutan pembahasan yang telah terencana. Sehingga kesimpulan dari hasil  penelitian dapat memberikan jawaban atas rumusan masalah.  Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Dalam rangka peningkatan  SDM ustadz-ustdzah masih berjalan dengan sederhana dan sesuai dengan  kemampuannya, pondok pesantren tetap mengupayakan terus peningkatan  SDM itu. Dalam hal-hal tertentu terjadi disfungsi dalam pembagian tugas.  Ketika Ustadz-ustadzah dalam menjalankan tugas belum sesuai dengan job  description bukan karena mereka tidak memahami. Namun sebagai bentuk  usaha maksimal dalam pembangunan pesantren. karena pesantren sendiri  masih dalam proses pembangunan. Implikasi hasil peningkatan kualitas SDM  terhadap kemandirian santri melalui indikator kemandirian, yakni Pembinaan  kedisiplinan, menumbuhkan rasa tanggung jawab, mengembangkan rasa  percaya diri menjadi seorang santri, menumbuhkan berfikir kritis, kreatif, dan  Inovatif sudah menunkujan adanya kemajuan. Namun dalam pembinaan  kedisiplianan yang kadang kala masih sering terhambat.
%Z Pembimbing: Drs. Sarjono M.Si,