@article{digilib55471,
          volume = {16},
          number = {2},
          author = {- Aris Risdiana},
           title = {Budaya Organisasi Pondok Pesantren Berbasis NU dan Persis Benda 67 di Tasikmalaya Jawa Barat.},
       publisher = {Fakultas syariah UIN sunan kalijaga Yogyakarta},
         journal = {APLIKASIA: Jurnal Aplikasi Ilmu-ilmu Agama},
           pages = {73--83},
            year = {2016},
        keywords = {budaya organisasi, dakwah, pondok pesantren},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/55471/},
        abstract = {Penelitian ini terfokus pada implementasi nilai-nilai budaya organisasi dalam kegiatan dakwah
di pesantren Sukamanah dan Persis Benda 67. Jenis penelitian adalah deskriptif kualitatif dengan
pendekatan historis sosiologis. Pengumpulan data dilaksanakan melalui observasi, wawancara dan
dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa pondok pesantren Sukamanah dan pondok
pesantren Persis Benda 67 telah memiliki nilai-nilai budaya organisasi dalam bentuk peraturanperaturan,
norma-norma, nilai-nilai dominan, filosofi, aturan-aturan serta iklim organisasi. Nilai-nilai
budaya organisasi pada Pondok Pesantren Sukamanah tertuang dalam visi dakwahnya, yakni membentuk
pribadi muslim yang berakhlaq al-karimah dan ilmiah berlandasan aqidah ahlussunnah wal jama?ah,
bersikap disiplin, berdzikir, berjamaah, bermusyawarah, berdakwah dan menekankan pendidikan pada
penguatan aqidah. Sedangkan nilai-nilai budaya organisasi di Pondok Pesantren Benda 67 tampak lewat
visinya yang berbunyi hayatul naqluha ibada dan wa?tasimu bihablillah, yakni bersikap disiplin,
memegang erat komitmen organisasi, memperkuat ulumul Qur?an dan hadis, menentang bid?ah dan
berjihad di jalan Allah. Dalam menyikapi perbedaan visi kegiatan dakwahnya, kedua pondok pesantren
tersebut mengambil sikap yang berbeda. Pondok pesantren sukamanah memprioritaskan perdamaian dan
toleransi, sedangkan pondok pesantren Persis Benda 67 memprioritaskan prinsip keharusan kembali
kepada al Quran dan hadis.}
}