TY  - THES
N1  - Pembimbing:
Aris Risdiana, S.Sos.I., MM.
ID  - digilib55820
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/55820/
A1  - Khoirotul Islamiyah, NIM.: 16240069
Y1  - 2022/12/01/
N2  - Produktivitas kerja karyawan menjadi fokus utama dari penelitian ini, karena
dalam melakukan suatu usaha sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam
keberhasilan usaha. Perusahaan harus memperhatikan kebutuhankebutuhan yang
perlu diberikan agar sumber daya manusia yang dimiliki bisa memiliki
kredibilitas kerja yang tinggi guna menambah produktivitas dari karyawan
bagian produksi pada UD. Berkah Mandiri Keblukan. Teknik pengumpulan data
yang digunakan adalah metode kuesioner. Sedangkan teknik analisis data yang
digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda meliputi uji f simultan, uji t
parsial dan uju koefisien determinasi (R2) dengan bantuan aplikasi SPSS 20.0 for
windows. Berdasarkan uji simultan (f) diperoleh nilai signifikansi 0,000 dan nilai
fhitung 51,612. Maka, artinya variabel independent (X) secara simultan
berpengaruh terhadap variabel dependent. Uji parsial (uji t) diperoleh nilai
signifikansi variabel X1 sebesar 0,00 < 0,05 dan variabel X2 sebesar 0,00 < 0,05
serta diperoleh nilai thitung X1 (4,597) > t tabel (2,007) dan nilai thitung X2 (7,095)
> t tabel (2,007) maka variabel indepneden (X1 dan X2) berpengaruh terhadap
variabel dependen (Y). Uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa
terdapat pengaruh sebesar 66,9% antara variabel kedisiplinan kerja dan
kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada
UD. Berkah Mandiri Keblukan. Penelitian ini dinyatakan bahwa Ha diterima dan
Ho ditolak.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - disiplin; kompensasi; produktivitas
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, KOMPENSASI KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA UD. BERKAH MANDIRI KEBLUKAN
AV  - restricted
EP  - 117
ER  -