eprintid: 55860
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 12243
dir: disk0/00/05/58/60
datestamp: 2023-02-03 04:00:39
lastmod: 2023-02-03 04:00:39
status_changed: 2023-02-03 04:00:39
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id
creators_name: Daelami Abdullah Saepudin, NIM.: 17102040009
title: STRATEGI MANAJEMEN PELATIHAN TIM PETUGAS HAJI
INDONESIA DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2020
ispublished: pub
subjects: M
subjects: hj
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: Tim Petugas Haji
Indonesia (TPHI); strategi manajemen; Pelatihan Petugas Haji
note: Pembimbing:
Muhammad Irfai Muslim, S.Pd.,M.Si
abstract: Kementerian Agama sebagai penyelenggara formal ibadah Haji menjadi
sasaran kritik yang berkembang di tengah masyarakat. Kritik tersebut
mempertanyakan kualitas sarana dan prasarana yang diterima oleh jemaah ketika
prosesi ibadah berlangsung. Salah satu kritikan yang sering terdengar adalah
rendahnya kedisiplinan dan profesionalisme pengelola, termasuk dalam hal ini
adalah petugas Haji. Salah satu upaya untuk menanggulangi terjadinya kesalahan
yang berulang tersebut, Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa
Tengah dan DIY melaksanakan Pelatihan Terintegrasi Petugas Haji pada tahun
2020. Tujuan dari kegiatan ini diharapkan mampu menciptakan Petugas Haji yang
mempunyai Integritas, loyalitas, dan inovatif dalam mengembankan tugasnya. Hal
tersebut melatar belakangi peneliti melakukan penelitian ini dengan tujuan untuk
mengetahui pola serta implementasi Strategi Manajemen Pelatihan Tim Petugas
Haji Indonesia di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa
Yogyakarta Tahun 2020.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, dengan teknik
pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data yang
telah terkumpul di analisis melalui reduksi data, penyajian data, dan proses
penarikan kesimpulan. Objek dalam penelitian ini adalah strategi manajemen
pelatihan Tim Petugas Haji Indonesia di Kantor Wilayah Kementerian Agama
Daerah Istimewa Yogyakarta, sedangkan subjek penelitiannya meliputi Kasi Bina
Haji Reguler dan Advokasi Haji, dan Panitia Penyelenggara Pembekalan/Pelatihan
Petugas Haji Terintegrasi di Asrama Haji Donohudan tahun 2020.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa strategi manajemen pelatihan TPHI
di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2020
adalah peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia berbasis Rencana Strategis
yang disusun oleh ditjen PHU 2020-2024. Peningkatan kualitas dimulai dengan
pemanfaat fasilitas terbarukan seperti CAT dalam skema perekrutan calon peserta.
Pada tahap selanjutnya peserta pelatihan mengikuti program selama 10 hari di
Asrama Haji Donohudan. Peserta ditempa untuk memiliki kemampuan leadership
dan manajerial dalam pengelolaan jemaah Haji melalui ragam visualisasi materi,
diskusi, dan simulasi. Itu semua telah terlihat diterapkannya unsur strategi
manajemen dalam pelaksanaannya agar mendapatkan kualitas pelatihan calon
petugas Haji yang efektif.
date: 2022-12-12
date_type: published
pages: 103
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Daelami Abdullah Saepudin, NIM.: 17102040009  (2022) STRATEGI MANAJEMEN PELATIHAN TIM PETUGAS HAJI INDONESIA DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2020.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/55860/1/17102040009_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/55860/2/17102040009_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf