TY  - THES
N1  - Pembimbing: Dr. Ita Rodiah, M.Hum
ID  - digilib56205
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/56205/
A1  - Aprizal Harahap, NIM.: 20200011116
Y1  - 2022/12/16/
N2  - Maraknya problematika serta konflik yang muncul akhir-akhir ini disebabkan oleh
minimnya pemahaman terhadap nilai sosial, agama, dan budaya pada diri individu.
Dampak yang sering terjadi seperti kasus korupsi, kriminalitas, ini merupakan cerminan
dari krisis karakter kepemimpinan. Dalam konteks penelitian ini adalah upaya preventif
menekan penurunan kriminalitas dengan jalan melatih generasi muda di suatu organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap dan mendeskripsikan pelbagai hal terkait
proses pendidikan karakter kepemimpinan dalam kaderisasi organisasi Himpunan
Mahasiswa Islam (HMI) di Cabang Padangsidimpuan.
Untuk melihat sejauh mana proses pendidikan karakter berlangsung, analisis yang
dilakukan dengan menggunakan konsep pendidikan karakter John Locke. Karakteristik
Kepemimpinan yang akan dicapai dan dihasilkan oleh kaderisasi HMI yaitu dengan
melihat pada kepemimpinan Nabi Muhammad SAW. Nabi Muhammad SAW merupakan
sebagai role model pemimpin yang berhasil dalam sejarah Islam sehingga menjadi layak
dijadikan teladan. Pemimpin yang ideal sepantasnya memiliki dan menunjukkan tipe
karakteristik kepemimpinan Nabi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, Teknik
pengumpulan data menggunakan triangulasi. Mencakup kegiatan observasi partisipatif di
organisasi HMI cabang Padangsidimpuan, para senior, kader Cabang Padangsidimpuan,
Ketua Umum HMI Cabang Padangsidimpuan, Ketua Umum Komisariat se-kawasan HMI
Cabang Padangsidimpuan, Ketua Umum Badan Pengelola Latihan, dan Ketua KOHATI
cabang Padangsidimpuan. Dokumentasi berbagai proses kaderisasi dan seluruh kegiatan
HMI cabang Padangsidimpuan. Penelitian ini menggunakan teknik pendekatan
fenomenologi, untuk memotret peristiwa unik dan sesuai fokus kajian penelitian yaitu
proses kaderisasi organisasi HMI dalam berbagai program kajian yang fungsinya melatih
para kader.
Penelitian ini menemukan beberapa poin urgen, di antaranya: 1) Perkaderan dalam
organisasi HMI Cabang Padangsidimpuan mencakup program pelatihan seperti
perkaderan formal meliputi Latihan Kader I dan Latihan Kader II dengan materi-materi
khusus yang berbeda. Budaya organisasi HMI Cabang Padangsidimpuan mencakup tiga
hal, yaitu budaya intelektual, budaya literasi, dan budaya keagamaan. 2) Adapun konsep
pembentukan karakter leadership di HMI Cabang Padangsidimpuan didukung oleh
berbagai kegiatan perkaderan non formal seperti LKK, diskusi dan bincang literasi, bakti
sosial, serta pengajian rutin. Melalui penelitian ini penulis menemukan bahwa
serangkaian proses kaderisasi dan kegiatan lain di dalam HMI, semua itu agar para kader
memiliki karakteristik leadership sebagaimana meneladani karakter Nabi Muhammad
SAW., diantaranya menjadi teladan yang baik, sosok yang selalu memberikan motivasi,
mengedepankan bermusyawarah, dan berkomunikasi dengan efektif.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Pendidikan Karakter
KW  -  Perkaderan HMI
KW  -  Kepemimpinan
M1  - masters
TI  - KADERISASI ORGANISASI DALAM PEMBENTUKAN KARAKTER KEPEMIMPINAN: STUDI KASUS HMI CABANG PADANGSIDIMPUAN
AV  - restricted
EP  - 169
ER  -