eprintid: 57276
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 12243
dir: disk0/00/05/72/76
datestamp: 2023-03-21 02:00:14
lastmod: 2023-03-21 02:00:14
status_changed: 2023-03-21 02:00:14
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id
creators_name: Maimunah Mahabah, NIM.: 19102040022
title: PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO, KECIL, DAN
MENENGAH (UMKM) KOTA YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: M
subjects: Mikro_Eco
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: pelatihan; sumber daya manusia; kinerja; usaha mikro; UMKM
note: Pembimbing:
Drs. M. Rosyid Ridla, M.Si.
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap
kinerja, pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja, serta
pengaruh pelatihan dan pengaruh sumber daya manusia secara simultan terhadap
kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) Kota Yogyakarta. Dalam
penelitian ini menggunakan teori Kill Patrick yang menyatakan bahwa indikator
pelatihan terdiiri atas reactions, learning, result dan efektivitas biaya, sedangkan
teori pengembangan sumber daya manusia menggunakan teori Krismiyati yang
menyatakan indikator pengembangan sumber aya manusia terdiri atas motivasi,
kepribadian dan keterampilan, dan teori kinerja yang dikemukakan oleh Suparyadi
yang menyatakan bahwa indikator kinerja terdiri atas kuantitas, kualitas,
ketepatan waktu, kreatifitas dan kerjasama.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data
sekunder. Data primer diperoleh melalui kuisioner yang telah diuji validitas dan
reabilitasnya, sedangkan data sekunder diperoleh melalui dokumen atau catatan
yang berkaitan dengan penelitian. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 4.066
yang merupakan pelaku UMKM Kota Yogyakarta. Penentuan sampel
menggunakan purposive sampling dan diperoleh 188 sampel yang digunakan
dalam penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier
Berganda dengan menggunakan SPSS 25.0.
Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap kinerja, serta pelatihan dan pengembangan
sumber daya manusia secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) Kota Yogyakarta.
Variabel pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh sebesar
62,3% terhadap kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) Kota
Yogyakarta, dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan
dalam penelitian.
date: 2023-02-06
date_type: published
pages: 154
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Maimunah Mahabah, NIM.: 19102040022  (2023) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) KOTA YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/57276/1/19102040022_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/57276/2/19102040022_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf