TY  - BOOK
CY  - Yogyakarta
ID  - digilib57613
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/57613/
A1  - Rohmatun Lukluk Isnaini, -
Y1  - 2022///
N2  - Buku ini merupakan buku referensi yang didasarkan pada hasil
penelitian. Penelitian dilakukan di 2 PTNU, yaitu UNU Surakarta dan
UNISNU Jepara selama kurang lebih 8 bulan, dari bulan Mei-Desember
2020. Riset ini bertujuan untuk 1) Menemukan pola kepemimpinan
yang berbasis gender equality dalam pengembangan manajemen
mutu PTNU, 2) Menemukan model pengembangan kepemimpinan
perempuan dalam pengembangan manajemen mutu PTNU, dan 3)
Menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh pada kepemimpinan
berbasis gender equality dalam pengembangan manajemen mutu
PTNU. Buku ini tersaji dengan deskripsi menarik dan jelas yang mengangkat
tentang isu kualitas dan equalitas. Hal ini berangkat dari
sebuah pertanyaan yang menggelitik, ?bagaimana kualitas bisa
dikembangkan
dengan adanya dukungan lingkungan yang pro
kepada equalitas?? Meskipun diangkat dari hasil penelitian disertasi,
bahasa yang digunakan dalam memaparkan setiap bab pada buku
ini dikemas dengan bahasa yang sederhana, efektif, dan mudah
dipahami. Sehingga pembaca tidak merasa terbebani dengan tulisan
karya ilmiah yang sering terkesan sebagai bacaan yang mengandung banyak istilah yang memusingkan. Semua kata-katanya mengalir
tanpa mengurangi esensi keilmiahan sebuah laporan penelitian yang
tetap memperhatikan kutipan dari teori dan penelitian-penelitian
terdahulu.
PB  - CV. MULTIARTHA JATMIKA
KW  - Kepemimpinan
KW  -  Gender
KW  -  Manajemen Mutu
SN  - 978-623-99358-4-9
TI  - KEPEMIMPINAN BERBASIS GENDER EQUALITY DALAM PENGEMBANGAN MANAJEMEN MUTU DI PERGURUAN TINGGI
AV  - restricted
EP  - 266
ER  -