relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/59293/
title: SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) BMT YAQAWIYYU JATINOM, KABUPATEN KLATEN
creator: Deby Ayu Nur Melita Sonia, NIM.: 19102040073
subject: Manajemen
subject: Sumber Daya Manusia
description: Latar belakang penelitian ini bermula dari keterkaitan peneliti mengenai  kajian sistem rekrutmen yang urgen untuk diangkat karena merupakan langkah  pertama dalam proses manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Dengan  manajemen sumber daya manusia yang matang, maka keteraturan dan  keberlangsungan proses organisasional akan berjalan sesuai tujuan dan dapat  menciptakan harmoni antar komponen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui bagaimana sistem rekrutmen karyawan di KSPPS BMT Yaqawiyyu  Jatinom, Klaten.  Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif, dan  objek penelitian ini adalah seluruh kegiatan yang berkaitan dengan proses  rekrutmen karyawan di KSPPS BMT Yaqawiyyu Jatinom, Klaten. Metode  pengumpulan data melalui tiga hal yakni observasi, wawancara, dan dokumentasi.  Teknik analisis data dilakukan dengan cara pengumpulan data, mereduksi data,  display data dan menarik kesimpulan.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen tidak dilakukan  secara berkala, namun dilakukan ketika ada kekosongan dan membutuhkan tenaga  kerja. Sumber rekrutmen secara internal dan eksternal, dan terdapat perbedaan  untuk prosedur rekrutmen internal dan eksternal. Terdapat perbedaan prosedur  rekrutmen ini ditentukan dengan asal rekrutmen yang digunakan. Dalam  pelaksanaan rekrutmen ini, KSPPS BMT Yaqawiyyu berusaha lebih menekankan  pada keagamaan karena BMT ini berbasis syariah (sesuai hukum Islam). Dalam  prosedur penerimaan karyawan KSPPS BMT Yaqawiyyu Klaten meliputi seleksi  administratif, tes tertulis, wawancara pertama, wawancara kedua, survei dan  keputusan diterima. Setelah beberapa tes dilalui dan karyawan yang diterima akan  melalui masa orientasi yaitu dengan masa pendidikan selama tiga bulan, selama  proses training ini, karyawan baru diberi pembekalan tentang visi misi, aturan  kerja, sejarah KSPPS BMT, produk dari KSPPS BMT, tentang peraturan di  KSPPS BMT, pemahaman tentang operasional, dan lain sebagainya.
date: 2023-05-19
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/59293/1/19102040073_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/59293/2/19102040073_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
identifier:   Deby Ayu Nur Melita Sonia, NIM.: 19102040073  (2023) SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) BMT YAQAWIYYU JATINOM, KABUPATEN KLATEN.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.