eprintid: 59293
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 12460
dir: disk0/00/05/92/93
datestamp: 2023-06-26 08:08:21
lastmod: 2023-06-26 08:08:21
status_changed: 2023-06-26 08:08:21
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: muh.khabib@uin-suka.ac.id
creators_name: Deby Ayu Nur Melita Sonia, NIM.: 19102040073
title: SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) BMT YAQAWIYYU JATINOM, KABUPATEN KLATEN
ispublished: pub
subjects: mnj
subjects: sdm
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: Sistem Rekrutmen, Manajemen Sumber Daya Manusia, KSPPS
note: Pembimbing: Drs. M. Rosyid Ridla, M.Si.
abstract: Latar belakang penelitian ini bermula dari keterkaitan peneliti mengenai
kajian sistem rekrutmen yang urgen untuk diangkat karena merupakan langkah
pertama dalam proses manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Dengan
manajemen sumber daya manusia yang matang, maka keteraturan dan
keberlangsungan proses organisasional akan berjalan sesuai tujuan dan dapat
menciptakan harmoni antar komponen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui bagaimana sistem rekrutmen karyawan di KSPPS BMT Yaqawiyyu
Jatinom, Klaten.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif, dan
objek penelitian ini adalah seluruh kegiatan yang berkaitan dengan proses
rekrutmen karyawan di KSPPS BMT Yaqawiyyu Jatinom, Klaten. Metode
pengumpulan data melalui tiga hal yakni observasi, wawancara, dan dokumentasi.
Teknik analisis data dilakukan dengan cara pengumpulan data, mereduksi data,
display data dan menarik kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen tidak dilakukan
secara berkala, namun dilakukan ketika ada kekosongan dan membutuhkan tenaga
kerja. Sumber rekrutmen secara internal dan eksternal, dan terdapat perbedaan
untuk prosedur rekrutmen internal dan eksternal. Terdapat perbedaan prosedur
rekrutmen ini ditentukan dengan asal rekrutmen yang digunakan. Dalam
pelaksanaan rekrutmen ini, KSPPS BMT Yaqawiyyu berusaha lebih menekankan
pada keagamaan karena BMT ini berbasis syariah (sesuai hukum Islam). Dalam
prosedur penerimaan karyawan KSPPS BMT Yaqawiyyu Klaten meliputi seleksi
administratif, tes tertulis, wawancara pertama, wawancara kedua, survei dan
keputusan diterima. Setelah beberapa tes dilalui dan karyawan yang diterima akan
melalui masa orientasi yaitu dengan masa pendidikan selama tiga bulan, selama
proses training ini, karyawan baru diberi pembekalan tentang visi misi, aturan
kerja, sejarah KSPPS BMT, produk dari KSPPS BMT, tentang peraturan di
KSPPS BMT, pemahaman tentang operasional, dan lain sebagainya.
date: 2023-05-19
date_type: published
pages: 82
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Deby Ayu Nur Melita Sonia, NIM.: 19102040073  (2023) SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) BMT YAQAWIYYU JATINOM, KABUPATEN KLATEN.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/59293/1/19102040073_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/59293/2/19102040073_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf