TY  - THES
N1  - Pembimbing: Dr. Dra. Hj. Mikhriani, M.M
ID  - digilib60151
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/60151/
A1  - Isniatun Khasanah, NIM.: 17102040004
Y1  - 2023/04/11/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kota Yogyakarta pada pandemi covid-19. Variabel stres kerja sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Adapun metode yang digunkan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif survey yang bersifat deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, atau menggunakan anggota populasi sebagai sampel. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 69 orang, akan tetapi kuesioner yang kembali berjumlah 50 dan 5 tidak memenuhi syarat penelitian. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana, analisis deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, homogentas dan linieritas), dan uji hipotesis (uji parsial (t) dan uji koefisien determinasi (R2)). 
Hasil penelitian berdasarkan analisis data yang diolah dengan IBM SPSS versi 21.0 for windows menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji parsial (t) dan nilai signifikansi sebesar 0.755>0.05 dan nilai t -0315. Nilai koefisien determinasi (R2) adalah 0.002. hal tersebut menandakan bahwa variabel stres kerja memberikan pengaruh sebesar 0.2% terhadap kinerja karyawan dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Stres Kerja
KW  -  Kinerja Karyawan
KW  -  Pandemi Covid-19
KW  -  Dinas Sosial
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS SOSIAL KOTA YOGYAKARTA PADA PANDEMI COVID-19
AV  - restricted
EP  - 108
ER  -