@phdthesis{digilib60217,
           month = {June},
           title = {PENGARUH ROTASI KERJA DAN PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP TINGKAT KEDISIPLINAN PEGAWAI ASN DI LIMA INSTANSI PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 19102040026 Alvara Eka Salsabila},
            year = {2023},
            note = {Pembimbing: Dr. Dra. Hj. Mikhriani, M.M.},
        keywords = {: Rotasi Kerja, Pengawasan Internal, Kedisiplinan Kerja},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/60217/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja terhadap kedisiplinan
kerja, pengaruh pengawas an internal terhadap kedisiplinan kerja, serta pengaruh rotasi kerja
dan dan pengawasan internal secara simultan terhadap kedisiplinan kerja pegawai ASN pada
lima instansi Pemerintah Kabupaten Klaten. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini ad alah kuantitatif.
Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai ASN pada lima instansi
Pemerintah Kabupaten Klaten sejumlah 60 pegawai. Metode pengumpulan data melalui angket
atau kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini mengguna kan simple random
sampling yaitu teknik penentuan sampel yang dilakukan secara acak tanpa mempertimbangkan
kedudukan pada suatu populasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah Regresi Linear Berganda dengan menggunakan SPSS 24.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kedisiplinan kerja, pengawasan internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kedisiplinan kerja, serta rotasi kerja dan pengawasan internal secara simult an berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai ASN pada lima instansi
Pemerintah Kabupaten Klaten. Variabel rotasi kerja dan pengawasan internal berpengaruh
sebesar 66,9\% terhadap kedisiplinan kerja pegawai ASN pada lima i nstansi Pemerintah
Kabupaten Klaten, dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam
penelitian.}
}