@phdthesis{digilib60223,
           month = {August},
           title = {PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP STRES KERJA PERAWAT PADA (RSUD HAJI ABDOEL MADJID BATOE BATANGHARI JAMBI SUMATERA)},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 19102040050 Mufid Al Kahfi},
            year = {2023},
            note = {Pembimbing: Dr. Hikmah Endraswati, S.E.,M.Si.},
        keywords = {Beban Kerja, Konflik Kerja, Stres Kerja},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/60223/},
        abstract = {Perkembangan zaman yang semakin cepat diiringi persaingan yang sangat ketat dan ketidakpastian yang sangat tinggi saat ini, menimbulkan banyak tuntutan-tuntutan pekerjaan yang harus dihadapi oleh karyawan di beban kerja mereka. Stres merupakan salah satu penghambat stress kerja karyawan dimana ketika karyawan merasa tuntutan pekerjaan yang berlebihan akan mengakibatkan timbulnya stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stres kerja, pengaruh konflik kerja terhadap stres kerja, serta pengaruh beban kerja dan konflik kerja secara simultan terhadap stres kerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Haji Abdoel Madjid Batoe Batanghari. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan skunder, data primer diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan dan telah diuji validitas dan reliabilitas, sedangkan data skunder diperoleh melalui dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Umum Daerah Haji Abdoel Madjid Batoe Batanghari. Penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sebanyak 105 sampel yang digunakan untuk penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 19.00.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan konflik kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap stres kerja perawat. sedangkan secara simultan atau bersama-sama beban kerja dan konflik kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap stres kerja perawat. Berdasarkan hasil koefisien determinasi diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,652, dapat diartikan bahwa seluruh variabel beban kerja dan konflik kerja dapat menjelaskan variabel stres kerja pegawai sebesar 0,652 atau sebesar 65,2\%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain sebesar 34,8\% (100\% - 34,8\%).}
}