@phdthesis{digilib61431,
           month = {August},
           title = {RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN KEBUMEN},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM. 16650038 M. Rizal Akbarudin Aslam},
            year = {2023},
            note = {Pembimbing: Muhammad  Mustakim,  S.T.,  M.T.},
        keywords = {Sistem Informasi Kepegawaian; Waterfall; Komisi Pemilihan Umum},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/61431/},
        abstract = {Pertumbuhan  teknologi  informasi  di  era  globalisasi  menggiring  adanya formulasi  e-government  (egov)  di  Indonesia.  Dalam  kurun  waktu  lima  tahun terakhir,   proses   transisi   e-government   di   pelbagai   departemen   dan   lembaga pemerintah tidak terlepas dari hambatan dan tantangan yang sedemikian kompleks. Hal  tersebut tidak  terlepas  dari  konstruk  kesadaran  pemangku  kebijakan  yang kurang adaptif terhadap arus e-government di dunia pekerjaan. Saat ini manajemen kepegawaian Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kebumen menghadapi beberapa kendala,  antara  lain  pendataan  kepegawaian  masih  belum  terarah  karena  semua proses   kepegawaian   masih   dilakukan   secara   manual   menggunakan   software Microsoft Word  maupun Microsoft Excel  dan buku besar. Oleh karena itu, akan dirancang sistem informasi kepegawaian sehingga proses kepegawaian di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kebumen dapat dilakukan dengan mudah, cepat, dan tepat.Metode  pengembangan sistem yang digunakan yaitu waterfall. Pada tahap ini akan  dilakukan  analisa  kebutuhan,  desain  sistem,  coding  dengan  menggunakan bahasa   pemograman   PHP   dan   database   MySQL,   pengujian   program   yang dilakukan  yaitu  black  box,  dan  terakhir  penerapan program.  Kesimpulan  yang diperoleh  adalah  aplikasi  untuk  proses  penginputan  data  pegawai, cetak  daftar normative   pegawai   dan   cetak   daftar   urut   kepangkatan.   Berdasarkan  hasil pengembangan  Sistem  Informasi  Kepegawaian  yang  telah  dilakukan  dengan mengambil  sampel  Komisi  Pemilihan  Umum  Kabupaten Kebumen,  maka  dapat disimpulkan  bahwa  penulis  telah  berhasil  dalam  merancang  dan  membangun Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web. Sistem ini dapat diimplementasikan oleh berbagai Komisi Pemilihan Umum untuk mengelola kepegawaian.Kesimpulan  ini  didasarkan  pada  hasil  pengujian  sistem  yang  melalui  dua proses yaitu pengujian fungsionalitas dan pengujian usabilitas. Hasil dari pengujian fungsionalitas  menunjukan  bahwa  sistem  yang  dikembangkan  dapat  berfungsi 100\%.  Dan  pada  pengujian  usabilitas  menghasilkan  nilai  45  \%  Sangat  Setuju, 46,7\% Setuju, dan 8,3\% Netral terhadap Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web ini.}
}