eprintid: 6254
rev_number: 17
eprint_status: archive
userid: 8
dir: disk0/00/00/62/54
datestamp: 2015-01-28 02:19:52
lastmod: 2015-12-23 01:52:32
status_changed: 2012-05-04 16:49:44
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: AMMY NOVITA SETIAWATI , NIM. 07710084
title: HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT BANK MANDIRI                               
ispublished: pub
subjects: PF
divisions: jur_psi
full_text_status: restricted
keywords: kepuasan kerja, organizational citizenship behavior
note: Pembimbing: Benny Herlena. M.Si.
abstract:  ABSTRAK   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk area II Bandung Braga Kanwil VI Jawa Barat. 
Subjek penelitian adalah karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk yang berada dibawah naungan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bandung Braga dan masih berada di wilayah Bandung. Keseluruhan subjek berjumlah 78 orang dari 8 cabang yang berbeda-beda. Teknik pengambilan sampel penelitian dengan menggunakan teknik cluster sampling. 
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala kepuasan kerja dan skala organizational citizenship behavior. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi linear dan uji korelasional product moment. 
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1. Terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area II Bandung Braga ditunjukkan dengan Koefisien korelasi Rxy = 0.511 dan p = 0.000, dengan demikian hipotesis diterima. 2. Berdasarkan hasil analisis tambahan yaitu analsis regresi linier diketahui bahwa kepuasan kerja memberikan kontribusi pada organizational citizenship behavior sebesar 26.2 % ditunjukkan dengan R square = 0.262, sedangkan aspek kepuasan kerja yang memiliki kontribusi dominan terhadap organizational citizenship behavior , yaitu rekan kerja dengan R square = 0.190 dan aspek pekerjaan itu sendiri dengan R square = 0.072. div 
date: 2015-01-28
date_type: published
institution: UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
department: /S1 - Skripsi/Fakultas Ishum/
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
refereed: TRUE
citation:   AMMY NOVITA SETIAWATI , NIM. 07710084  (2015) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT BANK MANDIRI.  Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6254/1/BAB%20I%2C%20V%2C%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6254/2/BAB%20II%2C%20III%2C%20IV.pdf