TY  - THES
N1  - Pembimbing : Benny Herlena S.Psi, M.Si.
ID  - digilib6275
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6275/
A1  - FADHLI FURQANI DINAR, NIM.: 07710014
Y1  - 2011/07/26/
N2  - ABSTRAK   Etos kerja merupakan totalitas kepribadian diri serta cara mengekspresikan, memandang, meyakini, dan memberikan makna pada sesuatu yang mendorong dirinya untuk bertindak dan meraih kerja yang optimal. Etos berkaitan dengan nilai kejiwaan seseorang, etos kerja yang buruk dapat memperburuk hubungan antar pribadi. Sebaliknya etos kerja yang baik yang dibarengi semangat serta komitmen yang tinggi akan membawa keberhasilan bagi pribadi. Yang dimaksud etos kerja adalah sikap, watak, kepribadian, dan karakter, serta keyakinan atas segala sesuatu. 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara harga diri dengan etos kerja bagi perantau etnis Minangkabau. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah harga diri dan variabel tergantung adalah etos kerja perantau etnis Minangkabau. Subjek penelitian adalah masyarakat etnis Minangkabau yang berdomisili di daerah Yogyakarta dengan karakteristik berusia di atas umur 17 tahun, berjenis kelamin laki-laki dan perempuan, pergi merantau dengan kemauan sendiri, betekad untuk merantau dengan waktu yang lama, niat merantau untuk mencari penghidupan, serta diusahakan yang belum menikah. 
Data kuantitatif dianalisis dengan teknik korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara varibel harga diri dengan etos kerja perantau etnis Minangkabau. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi dengan r = 0,372 dan p = 0,001. Hal tersebut menunjukkan bahwa hasilnya signifikan karena p   0,05. div
PB  - UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
KW  - Harga diri
KW  -  etos kerja
KW  -  perantau etnis Minangkabau
M1  - skripsi
TI  - HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI DENGAN ETOS KERJA PERANTAU ETNIS MINANGKABAU
AV  - restricted
EP  - 83
ER  -