eprintid: 6427
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 8
dir: disk0/00/00/64/27
datestamp: 2023-07-26 02:27:18
lastmod: 2023-07-26 02:29:42
status_changed: 2012-05-04 16:50:11
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: SUPRATMAN, NIM.: 06660004
title: ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SELEKSI KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
ispublished: pub
subjects: TA
divisions: jur_tind
full_text_status: restricted
keywords: Seleksi Karyawan, Motivasi Kerja.
note: Pembimbing: Ira Setyaningsih, S.T.,M.Sc.
abstract: ABSTRAK   Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor seleksi karyawan terhadap motivasi kerja karyawan. Variabel-variabel yang digunakan adalah keahlian, pengalaman, pendidikan, keadaan fisik, dan motivasi kerja. 
Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Saliman Yogyakarta yang berjumlah 190 karyawan. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dan diperoleh sampel sebanyak 66 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan untuk analisa data menggunakan metode regresi linier berganda. 
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel keahlian, pengalaman, pendidikan, dan keadaan fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja karyawan baik secara parsial (individual) maupun simultan (bersama-sama), dengan nilai t-hitung variabel keahlian sebesar 2,430, pengalaman 2,500, pendidikan 2,178, keadaan fisik 4,357, dan nilai F-hitung sebesar 54,271. Sedangkan koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa 78,1% motivasi kerja dapat dijelaskan melalui peruabahan yang terjadi pada variabel keahlian, pengalaman, pendidikan, dan keadaan fisik, sedangkan 21,95 dipengaruhi oleh variabel lain. div
date: 2011-09-27
date_type: published
pages: 99
institution: UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
department: /S1 - Skripsi/Fakultas Saintek/
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
refereed: TRUE
referencetext: jenis bahasa : Bahasa Indonesia ; 
	
	1
	update terakhir : 2011-09-27 16:14:37 ; 
	nama file diserver lama : digilib-uinsuka--supratmann-6429-1-supratma-n.pdf ; 
	letak file diserver lama : ./files/disk1/129/digilib-uinsuka--supratmann-6429-1-supratma-n.pdf ; 
	url download server lama : /download.php?id=7090 ; 
	nama file lama : SUPRATMAN - NIM. 06660004 ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SELEKSI KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN.pdf ; 
	format file : application/pdf ; 
	besar file : 706873 Kb. 
	penulis :  ; 

	
		1
	
	
	1
	update terakhir : 2011-09-27 16:14:37 ; 
	nama file diserver lama : digilib-uinsuka--supratmann-6429-1-supratma-n.pdf ; 
	letak file diserver lama : ./files/disk1/129/digilib-uinsuka--supratmann-6429-1-supratma-n.pdf ; 
	url download server lama : /download.php?id=7090 ; 
	nama file lama : SUPRATMAN - NIM. 06660004 ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SELEKSI KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN.pdf ; 
	format file : application/pdf ; 
	besar file : 706873 Kb. 
	penulis :  ; 

	
	Copyright (c) 2009 - 2011 by Perpustakaan Digital UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.
citation:   SUPRATMAN, NIM.: 06660004  (2011) ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR SELEKSI KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN.  Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6427/1/BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6427/2/BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf