TY  - THES
N1  - Pembimbing: Farid Hidayat, S.H., M.S.I
ID  - digilib64353
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/64353/
A1  - Ratnasari Aprilia, NIM.: 18108020092
Y1  - 2024/01/18/
N2  - Produktivitas karyawan mencakup kemampuan mereka dalam menyelesaikan tugas dengan efektif dan efisien. Produktivitas karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya knowledge sharing, motivasi, dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, motivasi, dan disiplin kerja. Penelitian ini dilakukan di BPRS Bakti Artha Sejahtera Sampang. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 56 orang. Pengempulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner dan wawancara dengan menggunakan metode pengukuran data secara likert. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel knowledge sharing tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan variabel motivasi intrinsic dan disiplin kerja secara signifikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. BPRS Bakti Artha Sejahtera Sampang.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - knowledge sharing; work discipline; work productivity
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS PT. BPRS BAKTI ARTHA SEJAHTERA SAMPANG)
AV  - restricted
EP  - 131
ER  -