TY  - THES
N1  - Pembimbing
Dr. Siti Nur Azizah, S.E.I.,M.E.I.
ID  - digilib64355
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/64355/
A1  - Alifia Lukman, NIM.: 19108020019
Y1  - 2024/01/24/
N2  - Kepuasan kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti work life balance, burnout, dan kompensasi. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh work life balance, burnout, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Bank Syariah Indonesia KC Palu Gajah Mada. Metode penelitian adalah kuantitatif. Teknik Analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPLS 3.0). Populasi sebanyak 62 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, t-statistics sebesar 9.784, burnout berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, t-statistics sebesar 2.342, kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, t-statistics sebesar 1.614.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - job satisfaction; work life balance; burnout
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, BURNOUT, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BSI KC PALU GAJAH MADA)
AV  - restricted
EP  - 109
ER  -