eprintid: 6438
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 8
dir: disk0/00/00/64/38
datestamp: 2023-07-26 01:52:31
lastmod: 2023-07-26 01:53:36
status_changed: 2012-05-04 16:50:14
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: WIDHI WAHYU NUR RATNA, NIM.: 06650019
title: SISTEM INFORMASI UNTUK SELEKSI CALON PEGAWAI DENGAN METODE PROFILE MATCHING
ispublished: pub
subjects: TB
divisions: jur_tinf
full_text_status: restricted
keywords: Sistem Informasi, Profile Matching, nilai tes, tahap tes.
note: Pembimbing:  
1. Ade Ratnasari,M.T. 
2. Nurochman,M.Kom.
abstract: ABSTRAK   Seleksi calon pegawai merupakan salah satu cara yang digunakan untuk memperoleh pegawai yang berkualitas. Seleksi ini digunakan untuk menilai kemampuan calon pegawai secara obyektif bukan subyektif. Perhitungan hasil seleksi harus terkomputerisasi agar dapat menghemat waktu, tenaga dan ketelitian. 
Penelitian ini mengambil data dari PT. Garuda Indonesia Air Line Branch Yogyakarta berupa data tahap tes, aspek tes, atribut tes, nilai ideal dan jabatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Profile Matching. Konsep dari metode ini adalah membandingkan kemampuan individu calon pegawai terhadap nilai ideal dari perusahaan. Implementasi penggunaan metode ini menggunakan bahasa pemrograman PHP, database MySQL dan berbasis web. Sistem ini menampilkan informasi mengenai hasil rekomendasi yang mengacu pada nilai tes dari setiap tahap tes. Hasil rekomendasi ini dapat digunakan untuk membantu dalam hal pengambilan keputusan yang disajikan dalam bentuk peringkat.  
Penelitian ini menghasilkan sebuah sistem informasi yang dapat membantu Manajer SDM dalam menentukan calon pegawai yang akan mengikuti tes selanjutnya. Untuk pengembangan selanjutnya, diharapkan sistem dapat memberikan rekomendasi yang sesuai dengan kemampuan calon pegawai dan aspek penilaian bisa menyesuaikan untuk setiap jabatan. div
date: 2011-10-06
date_type: published
pages: 148
institution: UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
department: /S1 - Skripsi/Fakultas Saintek/
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
refereed: TRUE
referencetext: jenis bahasa : Bahasa Indonesia ; 
	
	1
	update terakhir : 2011-10-06 09:49:45 ; 
	nama file diserver lama : digilib-uinsuka--widhiwahyu-6439-1-widhiwa-g.pdf ; 
	letak file diserver lama : ./files/disk1/129/digilib-uinsuka--widhiwahyu-6439-1-widhiwa-g.pdf ; 
	url download server lama : /download.php?id=7100 ; 
	nama file lama : WIDHI WAHYU NUR RATNA - NIM. 06650019 SISTEM INFORMASI UNTUK SELEKSI CALON PEGAWAI DENGAN METODE PROFILE MATCHING.pdf ; 
	format file : application/pdf ; 
	besar file : 3433849 Kb. 
	penulis :  ; 

	
		1
	
	
	1
	update terakhir : 2011-10-06 09:49:45 ; 
	nama file diserver lama : digilib-uinsuka--widhiwahyu-6439-1-widhiwa-g.pdf ; 
	letak file diserver lama : ./files/disk1/129/digilib-uinsuka--widhiwahyu-6439-1-widhiwa-g.pdf ; 
	url download server lama : /download.php?id=7100 ; 
	nama file lama : WIDHI WAHYU NUR RATNA - NIM. 06650019 SISTEM INFORMASI UNTUK SELEKSI CALON PEGAWAI DENGAN METODE PROFILE MATCHING.pdf ; 
	format file : application/pdf ; 
	besar file : 3433849 Kb. 
	penulis :  ; 

	
	Copyright (c) 2009 - 2011 by Perpustakaan Digital UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.
citation:   WIDHI WAHYU NUR RATNA, NIM.: 06650019  (2011) SISTEM INFORMASI UNTUK SELEKSI CALON PEGAWAI DENGAN METODE PROFILE MATCHING.  Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6438/1/BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6438/2/BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf