TY  - THES
N1  - Pembimbing: Anis Masruri, S.Ag., SIP., M.Si.
ID  - digilib6446
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6446/
A1  - ANIK HERMAWATI, NIM.: 07140046
Y1  - 2011/10/10/
N2  - ABSTRAK   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baiamana pelaksanaan rotasi kerja dan untuk mengetahui tngkat kinerja pustakawan di UPT Perpustakan Universitas Negeri Yogyakarta, dan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta.  
Penelitian ini termasuk penelitian survei dengan pendekatan deskriptif kuantitaf. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini diantaranya metode observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Variabel yang digunakan adalah variabel independen (rotasi kerja) dan variable dependen (kinerja pustakawan), adapun yang menjadi populasi adalah seluruh pustawan yang rutin dirotasi dengan jumlah 12 pustakawan. Analisis data menggunakan rumus korelasi Product Moment dan data diolah dengan menggunakan software SPSS version 17 for windows. 
Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara rotasi kerja terhadap kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil koefisien korelasi yang diperoleh adalah sebesar 853 dimana r hitung   r tabel pada taraf signifikan 5% r tabel sebesar 0,632 dan pada taraf signifikan 1% r tabel sebesar 0,765. Rotasi kerja di UPT Perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta termasuk kategori baik terbukti dengan Grand Mean sebesar 2,85 Sedangkan untuk kinerja pustakawan dalam kategori sangat baik terbukti dengan Grand Mean sebesar 3,33. Nilai koefisien korelasi bernilai sangat kuat atau tinggi berarti semakin banyak koefisien rotasi kerja yang ada di UPT Perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta maka semakin tinggi tingkat kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada perpustakaan untuk meningkatkan maupun mempertahankan kinerja pustakawan baik dari segi rotasi kerja maupun faktor lain. div
PB  - UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
KW  - rotasi kerja
KW  -  kinerja pustakawan
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI UPT PERPUSTAKAAN UNY
AV  - restricted
ER  -