TY  - THES
N1  - Pembimbing: Achmad Muhammad, M.Ag.
ID  - digilib64519
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/64519/
A1  - Achmad Totok Wahyu Warsito, NIM.: 18102040082
Y1  - 2024/02/26/
N2  - Budaya organisasi adalah suatu sistem atau nilai yang dianut dan menjadi
pedoman dalam berperilaku bagi anggota organisasi dan mejadi pembeda dengan
organisasi lainya. Kotagede Jewellery Group merupakan perusahaan yang bergerak
pada cincin custom yang didalamnya menerapkan budaya organisasi yang telah
menjadi kebiasaan bagi para pekerja dengan menerapkan nilai-nilai Islam.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi nilai-nilai
Islam dalam budaya organisasi di Kotagede Jewellery Group Palagan Yogyakarta.
Penelititan ini adalah penelitin lapangan yang sifatnya deskriptif kualitatif.
Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara, dokumentasi, dan
observasi. Adapun teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan tiga cara
yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Sedangkan teknik
pengecekan keabsahan data menggunakan metode triangulasi metode dan sumber.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa proses implementasi nilai-nilai
Islam dalam budaya organisasi di Kotagede Jewellery Group berjalan dengan cukup
baik. Aspek nilai nilai Islam yang yang terdapat diantaranya nilai akidah, syariah,
dan akhlak. Tidak hanya itu, nilai-nilai Islam juga terdapat pada unsur budaya
organisasi yaitu artefak, nilai-nilai, dan asumsi dasar. Nilai-nilai Islam yang ada
telah memberikan pengaruh terhadap Kotagede Jewellery Group dan para pekerja
didalamnya. .
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Nilai-Nilai Islam
KW  -  Budaya Organisasi
KW  -  Kotagede Jewellery Group
Yogyakarta
M1  - skripsi
TI  - IMPLEMENTASI NILAI-NILAI ISLAM DALAM BUDAYA ORGANISASI DI PT KOTAGEDE JEWELLERY GROUP YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 142
ER  -