relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/64547/
title: IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PONDOK PESANTREN DARUSSYIFA AL-FITHROH SUKABUMI JAWA BARAT
creator: Muhamad Sauma Akmal, NIM.: 20102040070
subject: Manajemen
subject: Gaya Kepemimpinan
description: Kepemimpinan Transformasional merupakan kepemimpinan yang mampu menciptakan perubahan dan pembaharuan yang mendasar dan dilandasi oleh nilai-nilai agama, sistem dan budaya untuk menciptakan inovasi dan kreatifitas pengikutnya dalam rangka mencapai visi yang telah ditentukan.  Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan implementasi kepemimpinan transformasional di Pondok pesantren Darussyifa Al-fithroh Sukabumi, Jawa barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan 3 alur dalam menganalisis data, Kondensasi data, penyajian data dan Penarikan Kesimpulan. Uji keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan Uji kredibilitas dengan menggunakan trianggulasi sumber dan Teknik, Pengujian Transferability, Pengujian Dependability dan Konfirmability.  Hasil penelitian ini menunjukan, bahwa implementasi kepemimpinan transformasional di Pondok pesantren Darussyifa Al-Fithroh Sukabumi, Jawa barat sesuai dengan karakteristik kepemimpinan Transformasional yaitu Karismatik dalam dimensi Karismatiknya pimpinan pondok pesantren Darussyifa Al-Fithroh mampu menjadi teladan untuk para bawahnya dan paa santrinya. Inspirational motivation dalam dimensi ini Pimpinan pondok pesantren Darussyifa Al-Fithroh selalu memberikan semangat, dorongan dan optimisme kepada para bawahanya dan para santrinya serta mampu menjadi inspirasi bagi para bawahnya dan para santrinya, Intelectual Stimulation dalam dimensi ini Pimpinan Pondok pesantren Darussyifa Al-Fithroh selalu melakukan inovasi dalam perkembangan zaman dan dalam beliau selalu terbuka kepada para bawahanya dalam menyampaikan pendapatnya serta beliau terbuka menerima ide dan gagasan baru dari para bawahnya ataupun dari luar pondok pesantren Darussyifa Al-Fithroh, Individualized Consideration dalam dimensi ini Pimpinan Pondok Persantren Darussyifa Al-Fithroh selalu memberikan mengharagaan kepada para bawahnya dan beliau selalu memberikan tolerasni kepada bawahnya serta beliau selalu memberdayakan bawahanya dengan membuka peluang untuk para bawahnya meng ekplore pengetahuan-pengatahuan baru yang menunjang dengan contoh mengadakan pelatihan yang bekerjasama langsung dengan oihak terkait dan mendatangkan para ahli untuk sharing ilmu kepada para bawahnya.
date: 2024-02-21
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/64547/1/20102040070_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/64547/2/20102040070_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
identifier:   Muhamad Sauma Akmal, NIM.: 20102040070  (2024) IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PONDOK PESANTREN DARUSSYIFA AL-FITHROH SUKABUMI JAWA BARAT.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.