eprintid: 64627
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 12243
dir: disk0/00/06/46/27
datestamp: 2024-04-01 07:37:54
lastmod: 2024-04-01 07:37:54
status_changed: 2024-04-01 07:37:54
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id
creators_name: Ganang Tri Ardiansyah, NIM.: 18108020125
title: PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENIG (Studi Kasus BPR Syariah Mitra Amal Mulia Yogyakarta)
ispublished: pub
subjects: ps
divisions: jur_ps
full_text_status: restricted
keywords: work life balance; job stress; job satisfaction; turnover intention
note: Pembimbing:
Hasan Al Banna, SEI., M.E
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balanvce dan Stres kerja terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan kerja sebagai variabel Intervening pada karyawan BPR Syariah Mitra Amal Mulia Yogyakarta, jumlah sampel yag diambil sebanyak 33 karyawan dengan menggunakan teknik total sampling atau sampel jenuh. Data penelitian yang digunakan adalah data primer. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah software statistic SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work life balance berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, Work Life Balance berpengaruh negative signifikan terhadap Turnover Intention, Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, Work Life Balance tidak langsung berpengaruh signifikan melalui Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention, Stres kerja secara tidak langsung tidak berpengaruh signifikan melalui kepuasan kerja terhadap Turnover Intention.
date: 2023-12-15
date_type: published
pages: 133
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Ganang Tri Ardiansyah, NIM.: 18108020125  (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENIG (Studi Kasus BPR Syariah Mitra Amal Mulia Yogyakarta).  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/64627/1/18108020125_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/64627/2/18108020125_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf