relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6536/
title: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PAMELLA SWALAYAN DUA KOTA YOGYAKARTA
creator: IKA YULI ROHMAWATI, NIM.: 06240013
subject: Manajemen
description: ABSTRAK   Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas yang dia emban atau yang menjadi tanggung jawabnya. Untuk meningkatkan produktifitasnya maka lingkungan kerja sangat mempengaruhi kinerja karena lingkungan kerja yang baik akan menciptakan kemudahan pelaksanaan tugas. Alex Niti Semito memberikan pengertian lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya dengan menjalankan tugas-tugas yang dibebankan. Lingkungan kerja di perusahaan juga mempengaruhi kinerja yang dilaksanakan oleh karyawan. Lingkungan kerja ini sendiri terdiri atas fisik dan nonfisik yang melekat dengan karyawan sehingga tidak dapat dipisahkan dari usaha pengembagan kinerja karyawan.   Sebagai swalayan yang berlandaskan islam toko pamela selalu menciptakan sasana yang islami, untuk menciptakan suasana yang islami ini bagi setiap karyawati di wajibkan untuk mengenakan jilbab. Demikian juga para SPG (sales promotion girl) yang dipekerjakan pihak suplier untuk melakukan promosi di Pamela. Ditengah kian ramainya perusahaan-perusahaan sejenis maupun yang secara umum bergerak dibidang perdagangan Pamela masih bisa bertahan dan malah semakin memperluas pangsa pasar dengan membuka beberapa cabang. Semua ini tentu salah satunya adalah pengaruh kinerja karyawanya.   Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, Setelah dilakukan penelitian dan analisis data dengan menggunakan perhitungan regresi linier sederhana dengan bantuan program computer SPSS 16.0 for Windows membuktikan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan di Pamella Swalayan Dua Kota Yogyakarta. hasil analisis regresi linier sederhana Y=5,908+0,752X yang artinya kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Hasil analisis regresi juga diperoleh nilai koefisien determinasi Rsquare sebesar 0,760 ini berarti 76% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja. Sisanya sebesar 24 % dipengaruhi oleh factor lain. Kesimpulanya adalah lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Pamella Swalayan Dua Kota Yogyakarta. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang diperoleh t hitung X=8,343 dengan taraf signifikasi 0,000 dengan hasil uji F yang memperoleh F hitung 1,316 dengan taraf signifikasi 0,436. div
date: 2011-11-22
type: Thesis
type: PeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6536/1/BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA%20%C2%B7.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6536/2/BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR%C2%B7%C2%B7%C2%B7.pdf
identifier:   IKA YULI ROHMAWATI, NIM.: 06240013  (2011) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PAMELLA SWALAYAN DUA KOTA YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.