eprintid: 6549
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 8
dir: disk0/00/00/65/49
datestamp: 2023-07-20 07:54:41
lastmod: 2023-07-20 07:55:58
status_changed: 2012-05-04 16:50:36
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: RAHMAWATI INDRIYA HASANAH, NIM.: 06240009
title: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI DIY
ispublished: pub
subjects: mnj
subjects: org_mas
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
note: Pembimbing:  
1. Rosyid Ridla, Drs. Msi. 
2. Mohammad Toriq Nurmadiansyah, S.Ag.Msi.
abstract: ABSTRAK   Budaya organisasi adalah sistem nilai, norma, atau aturan, kepercayaan dan sikap (perilaku) yang dianut bersama para anggota yang berpengaruh terhadap pola kerja serta pola manajemen organisasi. Sedangkan kinerja pegawai adalah prestasi kerja atau hasil kerja yang dilakukan pegawai baik secara kualitas maupun kuantitas dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan Sebagai salah satu instansi pemerintah, Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta bertugas membantu penyelenggaraan tugas umum pemerintah, pelayanan masyarakat dan pembangunan bidang agama, oleh sebab itu kinerja pegawai merupakan merupakan langkah penting yang harus dicapai oleh pegawai guna mendapatkan hasil pelayanan yang maximal kepada masyarakat. 
Oleh sebab itu Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta harus memiliki budaya yang kuat disamping itu untuk mendukung menuju perubahan yang lebih baik yang nantinya dapat mengikat seluruh pegawai agar dapat meningkatkan kinerja pegawainya sesuai dengan visi, misi yang ingin dicapai. 
Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana, hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y= 10,373 + 0,410 X yang artinya kinerja pegawai dipengaruhi oleh budaya organisasi. Hasil analisis regresi juga memperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,631 ini berarti 63% variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi. Sisanya37% dijelaskan oleh faktor lain. Jadi Kesimpulannya adalah: budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X=7,395 pada taraf signifikasi 0,000. Dan dengan hasil uji F yang diperoleh F hitung=1,805 dengan taraf signifikasi 0,156 div
date: 2011-11-25
date_type: published
pages: 117
institution: UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
department: /S1 - Skripsi/Fakultas Dakwah/
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
refereed: TRUE
referencetext: jenis bahasa : Bahasa Indonesia ; 
	
	1
	update terakhir : 2011-11-25 10:13:16 ; 
	nama file diserver lama : digilib-uinsuka--rahmawatii-6551-1-rahmawat-y.pdf ; 
	letak file diserver lama : ./files/disk1/132/digilib-uinsuka--rahmawatii-6551-1-rahmawat-y.pdf ; 
	url download server lama : /download.php?id=7215 ; 
	nama file lama : RAHMAWATI INDRIYA HASANAH - NIM. 06240009 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI DIY.pdf ; 
	format file : application/pdf ; 
	besar file : 2358887 Kb. 
	penulis :  ; 

	
		1
	
	
	1
	update terakhir : 2011-11-25 10:13:16 ; 
	nama file diserver lama : digilib-uinsuka--rahmawatii-6551-1-rahmawat-y.pdf ; 
	letak file diserver lama : ./files/disk1/132/digilib-uinsuka--rahmawatii-6551-1-rahmawat-y.pdf ; 
	url download server lama : /download.php?id=7215 ; 
	nama file lama : RAHMAWATI INDRIYA HASANAH - NIM. 06240009 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI DIY.pdf ; 
	format file : application/pdf ; 
	besar file : 2358887 Kb. 
	penulis :  ; 

	
	Copyright (c) 2009 - 2011 by Perpustakaan Digital UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.
citation:   RAHMAWATI INDRIYA HASANAH, NIM.: 06240009  (2011) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI DIY.  Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6549/1/BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA%20%C2%B7.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6549/2/BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR%C2%B7%C2%B7%C2%B7.pdf