TY  - THES
N1  - Pembimbing: Hj. Early Maghfiroh Innayati M.Si.
ID  - digilib6552
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6552/
A1  - ROFIN ARIYANSYAH, NIM.: 06240008
Y1  - 2011/11/25/
N2  - ABSTRAK   Kepemimpinan (leadership) yang ditetapkan oleh seorang manajer dalam organisasi dapat menciptakan integrasi yang serasi dan mendorong gairah kerja karyawan untuk mencapai sasaran yang maksimal. Pelaksanaanya cenderung menumbuhkan kepercayaan, partisipasi, loyalitas dan internal motivasi para bawahan dengan cara persuasif. SD Muhammadiyah Sapen merupakan salah satu lembaga/organisasi yang bergerak dibidang pelayanan dan penyedia pendidikan sekolah dasar yangberkedudukan di Sapen Yogyakarta. Lembaga ini dari waktu ke waktu semakin menguatkan eksistensinya dalam hal penyediaan pendidikan yang bermutu dan berkwalitas bagi masyarakat, bahkan nantinya diharapkan SD Muhammadiyah Sapen akan menjadi sekolah dasar dengan taraf internasional. 
Lembaga ini semakin kuat eksistensinya yang salah satunya tercermin dari berbagai macam prestasi, terutama pimpinanya (kepala sekolah) yang sudah dua kali mendapat penghargaan sebagai kepala sekolah teladan. Dengan modal besar tersebut maka bagaimana kemudian SD Muhammadiyah Sapen melalui pemimpinya mampu mempertahankan kinerja karyawanya agar bisa menunjang kegiatan operasional sekolah.  
Setelah dilakukan penelitian dan analisis data dengan menggunakan perhitungan regresi linier sederhana dengan bantuan program computer SPSS 16.0 for Windows membuktikan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan di SD Muhammadiyah Sapen Yogyakarta. Dari uji coefficients membuktikan ternyata ada pengaruh yang positif antara kepemimpinan dengan kinerja karyawan sebesar 0,759, sedangkan untuk signifikasi nilai sig adalah sebesar 0,000 yang berada di bawah taraf signifikasi sebesar 0,05 atau 5 %. ini berarti hipotesis yang menyatakan bahwa ada pengaruh positif antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan diterima.  Koefisien determinasi atau RSquare adalah sebesar 0,576 atau 57 %, hal ini berarti kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 57 % sedangkan sisanya yakni 43 % adalah pengaruh dari variable lain yang ada di SD Muhammadiyah Sapen. div
PB  - UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
KW  - Pengaruh
KW  -  Kepemimpinan
KW  -  Kinerja Karyawan
KW  -  SD Muhammadiyah Sapen
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SD MUHAMMADIYAH SAPEN YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 103
ER  -