eprintid: 65825
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 12243
dir: disk0/00/06/58/25
datestamp: 2024-07-11 01:47:31
lastmod: 2024-07-11 01:47:31
status_changed: 2024-07-11 01:47:31
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id
creators_name: Muhammad Irawan Saputra, NIM: 20102030014
title: MODEL PENGELOLAAN DESA WISATA PULESARI DI DESA WONOKERTO KAPANEWON TURI KABUPATEN SLEMAN STUDI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
ispublished: pub
subjects: pmi
divisions: jur_pmi
full_text_status: restricted
keywords: desa wisata, pengembangan desa wisata, partisipasi masyarakat
note: Pembimbing: Beti Nur Hayati., M.A.
abstract: Daerah Istimewa Yogyakarta merupakan salah satu daerah pariwisata dengan peminat wisatawan yang cukup banyak, dimana angka kunjungan wisatawan pada akhir Mei 2023 mencapai 1.627.000 jiwa. Desa Wisata Pulesari merupakan salah satu alternatif pariwisata berupa desa wisata yang berbasis alam, tradisi, kearifan lokal, dan budaya. Dengan konsep dari masyarakat, oleh masyarakat dan untuk masyarakat, Desa Wisata Pulesari menjadi desa wisata yang pembangunannya melibatkan seluruh komponen masyarakat berdasar semangat gotong royong untuk membangun sebuah desa wisata. Atas dasar fenomena tersebut, penelitian ini hadir untuk mengeksplorasi tentang bagaimana model pengelolaan dan hasil pengelolaan jika dilihat dari aspek pengembangan sumber daya manusia di Desa Wisata Pulesari di Desa Wonokerto, Kapanewon Turi, Kabupaten Sleman. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan peneliti telah melakukan wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi. Berdasarkan data yang dihimpun dan diinterpretasikan, peneliti menemukan beberapa temuan penting, diantaranya mengenai model pengelolaan di Desa Wisata Pulesari ini memiliki konsep dari masyarakat, oleh masyarakat, dan untuk masyarakat. Berdasarkan konsep tersebut, jenis model pengelolaan yang sesuai yaitu model Community Based Tourism. Dengan beberapa rangkaian usaha atau kegiatan yang terdiri dari (a) perencanaan, (b) pengorganisasin, (c) pelaksanaan, dan (d) pengawasan. Selain itu hasil dari pengelolaan Desa Wisata Pulesari jika dilihat dari aspek pengembangan sumber daya manusianya terdapat tiga indikator ketercapaian dalam pengelolaan sumber daya manusia yaitu (a) motivasi, (b) kepribadian, dan (c) keterampilan. Untuk mencapai pengembangan Desa Wisata Pulesari jika dilihat dari aspek pengembangan sumber daya manusianya, tentu perlu adanya partisipas aktif dari masyarakat dalam pengelolaan desa wisata. Partisipasi tersebut terdiri dari bentuk partisipasi dan jenis partisipasi.
date: 2024-05-16
date_type: published
pages: 162
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Muhammad Irawan Saputra, NIM: 20102030014  (2024) MODEL PENGELOLAAN DESA WISATA PULESARI DI DESA WONOKERTO KAPANEWON TURI KABUPATEN SLEMAN STUDI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/65825/1/20102030014_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/65825/2/20102030014_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf