TY  - THES
N1  - Pembimbing: Hasan Al-Bana, SEI., M.E.
ID  - digilib65847
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/65847/
A1  - TONIE NAROJATNA, NIM: 19108020117
Y1  - 2024/05/27/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja terhadap Perilaku Cyberloafing dengan Kontrol Diri sebagai Variabel Moderasi. Obyek penelitian ini adalah Karyawan pada Bank Madina Syari?ah di Yogyakarta. Data penelitian yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang diisi oleh responden sebanyak 37 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SPSS 26. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan moderated regressions analyst (MRA). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap perilaku Cyberloafing. Variabel Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Cyberloafing. Kontrol Diri berpengaruh negativ dan signifikan terhadap Cyberloafing. Variabel Kontrol diri dapat memperkuat hubungan antara Budaya Organisasi terhadap Cyberloafing. Variabel Kontrol diri tidak mampu memoderasi Stres Kerja terhadap Cyberloafing.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Budaya Organisasi
KW  -  Stres Kerja
KW  -  Cyberloafing
KW  -  Kontrol Diri
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DENGAN KONTROL DIRI (SELF-CONTROL) SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BANK MADINA SYARI?AH)
AV  - restricted
EP  - 143
ER  -