eprintid: 65847
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 12243
dir: disk0/00/06/58/47
datestamp: 2024-07-11 01:48:16
lastmod: 2024-07-11 01:48:16
status_changed: 2024-07-11 01:48:16
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id
creators_name: TONIE NAROJATNA, NIM: 19108020117
title: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DENGAN KONTROL DIRI (SELF-CONTROL) SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BANK MADINA SYARI’AH)
ispublished: pub
subjects: ps
divisions: jur_ps
full_text_status: restricted
keywords: Budaya Organisasi, Stres Kerja, Cyberloafing, Kontrol Diri
note: Pembimbing: Hasan Al-Bana, SEI., M.E.
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja terhadap Perilaku Cyberloafing dengan Kontrol Diri sebagai Variabel Moderasi. Obyek penelitian ini adalah Karyawan pada Bank Madina Syari’ah di Yogyakarta. Data penelitian yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang diisi oleh responden sebanyak 37 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SPSS 26. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan moderated regressions analyst (MRA). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap perilaku Cyberloafing. Variabel Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Cyberloafing. Kontrol Diri berpengaruh negativ dan signifikan terhadap Cyberloafing. Variabel Kontrol diri dapat memperkuat hubungan antara Budaya Organisasi terhadap Cyberloafing. Variabel Kontrol diri tidak mampu memoderasi Stres Kerja terhadap Cyberloafing.
date: 2024-05-27
date_type: published
pages: 143
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   TONIE NAROJATNA, NIM: 19108020117  (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DENGAN KONTROL DIRI (SELF-CONTROL) SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BANK MADINA SYARI’AH).  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/65847/1/19108020117_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/65847/2/19108020117_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf