%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Achmad Syamil Muqowwie, NIM.: 17102040106
%B FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
%D 2024
%F digilib:66653
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Manajemen, Sumber Daya Manusia, Tenaga Pendidik SD Ma’arif
%P 94
%T IMPLEMENTASI FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KINERJA TENAGA PENDIDIK SD MA’ARIF NURUL JANNAH JANTEN KULON PROGO
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/66653/
%X Penelitian ini mengangkat rumusan masalah Bagaimana Implementasi fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Kinerja Tenaga Pendidik SD Ma’arif Nurul Jannah Janten Kulon Progo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif menggunakan Teknik pengumpulan data secara langsung dilapangan observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan menggunakan metode berdasarkan teori Dessler. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi implementasi manajemen sumber daya manusia dalam kinerja tenaga pendidik SD Ma’arif Nurul Jannah Janten Kulon Progo.  Teori Dessler mengemukakan bahwa Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia terbagi menjadi 4 aspek Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan dan Pengendalian. Peneliti menggunakan teknik triangulasi pengumpulan data yang meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi dilanjutkan penganalisisan data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Implementasi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Kinerja Tenaga Pendidik SD Ma’arif Nurul Jannah Janten Kulon Progo sudah diterapkan dengan baik dengan menerapkan empat aspek manajemen. Beberapa hal yang perlu diperhatikan ialah pengembangan ataupun inovasi dari program kerja yang dimiliki seperti memberikan pelatihan guna mendukung kebutuhan pendidik dan pemberian reward atas kinerja yang telah tercapai
%Z Pembimbing: Aris Risdiana, S.Sos.I.,MM