…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP
type: Thesis
type: Article
abstract: Perusahaan start-up mengambil peran dalam penyerapan tenaga kerja, start-up menjadi tempat pilihan bagi generasi milenial. Namun, Perusahaan harus menghadapi tantangan karena rendahnya tingkat keterikatan kerja. Padahal, keterikatan kerja merupakan aspek yang penting dalam perkembangan suatu perusahaan. Salah satu faktor yang dinilai mampu meningkatkan keterikatan kerja adalah budaya organisasi dan ketangkasan belajar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dan ketangkasan belajar dengan keterikatan kerja. Penelitian ini adalah 293 karyawan start-up berusia 22-42 tahun. Pengukuran penelitian ini menggunakan skala yang disusun oleh peneliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara budaya organisasi dan ketangkasan belajar terhadap keterikatan kerja, dengan korelasi r =0,215 dengan p = 0.000 (p < 0,05) yang berarti hipotesis mayor penelitian diterima. Pada hipotesis minor, budaya organisasi berhubungan dengan keterikatan kerja dengan nilai signifikansi p = 0,019 < 0,05, sehingga hipotesis diterima. Sedangkan pada hipotesis minor kedua, ketangkasan belajar berhubungan dengan keterikatan kerja dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, sehingga hipotesis minor kedua diterima.
date: 2024-07-05
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
has version: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
has published: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
has document: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Other)
subject: 158.3 Psikologi Konseling, Penyuluhan, Bimbingan Konseling

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
type: Document
has file: 19107010085_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 19107010085_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 19107010085 Aulia Intan Failasufa
type: Person
given name: NIM.: 19107010085
family name: Aulia Intan Failasufa

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
islightbox thumbnail version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
ispreview thumbnail version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
ismedium thumbnail version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
issmall thumbnail version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
islightbox thumbnail version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
ispreview thumbnail version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
ismedium thumbnail version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Other)
type: Document
is version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
is volatile version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
issmall thumbnail version of: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

HTML Summary of #66891 HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP
format: text/html
primary topic: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETANGKASAN BELAJAR (LEARNING AGILITY) DENGAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN START-UP

158.3 Psikologi Konseling, Penyuluhan, Bimbingan Konseling
type: Concept