%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Komarul Anam, NIM.: 17102040110
%B FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
%D 2024
%F digilib:67111
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Ustaz; Pondok Pesantren; Perekrutan asatidz
%P 145
%T PEREKRUTAN USTAZ DI PONDOK PESANTREN NURUL UMMAH KOTAGEDE TAHUN 2023
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/67111/
%X Penelitian ini mengangkat rumusan masalah Bagaimana Perekrutan Ustaz di Pondok Pesantren Nurul Ummah Kota Gede Yogyakarta Tahun 2023. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif menggunakan Teknik pengumpulan data secara langsung dilapangan observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan menggunakan metode prosedur yang digunakan untuk mengorganisir, merangkum, menganalisis, dan menginterpretasi data dalam rangka mencari pola dengan menngunakan teori rekrutmen. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Perekrutan Ustaz di Pondok Pesantren Nurul Ummah Kota Gede Yogyakarta Tahun 2023.  Teori Rekrutmen merupakan sebuah proses yang dilakukan guna menemukan calon karyawan yang berkualitas dan professional agar bisa membuat organisasi atau perusahaan mencapai apa yang diinginkan. Peneliti menggunakan teknik triangulasi pengumpulan data yang meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi dilanjutkan penganalisisan data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Penelitian ini menunjukan bahwa Manajemen Perekrutan Ustaz di Pondok Pesantren Nurul Ummah Kota Gede Yogyakarta Tahun 2023 memiliki srategi perekrutan yang berbentuk tahaban manajemen sebagai bentuk upaya perekrutan ustadz di Kota Gede majemen ini berbentuk identifikasi, kriteria yang menjadi acuan dalam prekrutan ustadz. Selain itu majemen perekrutan di pesantren Pesantren Nurul Ummah Kota Gede memiliki sumber daya dari alumni dan dari masyarakat secara umum.
%Z Pembimbing : Aris Risdiana, S.Sos.I., MM