TY  - THES
N1  - Pembimbing: Dr. Ruspita Rani Pertiwi, S.Psi., M.M
ID  - digilib67141
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/67141/
A1  - Diana Hidayatul Laeli, NIM.: 20108020005
Y1  - 2024/07/08/
N2  - Penelitian ini untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan resiliensi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel moderasi. Data penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunkan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada karyawan BPRS Dinar Ashri Mataram. Alat analisis yang digunakan yaitu software SPSS 23 dengan model MRA. Kecerdasan emosional dan resiliensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPRS Dinar Ashri Mataram. Namun, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memperlemah hubungan antara kecerdasan emsional terhadap kinerja karyawan. sementara motivasi dapat memperkuat hubungan antara resiliensi terhadap kinerja karyawan.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Kecerdasan Emosional; Resiliensi
KW  -  Motivasi; dan Kinerja Karyawan
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN RESILIENSI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BPRS DINAR ASHRI MATARAM)
AV  - restricted
EP  - 139
ER  -