@phdthesis{digilib67142,
           month = {June},
           title = {PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN
INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
(STUDI KASUS KARYAWAN PADA PT. BPRS DANA AMANAH
SURAKARTA)},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.: 17108020107 Achmad Syukron},
            year = {2024},
            note = {Pembimbing: Dinik Fitri Rahajeng Pangestuti, SE., M.AK.},
        keywords = {Lingkungan Kerja; Kepuasan Kerja; Insentif; Komitmen Organisasi},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/67142/},
        abstract = {Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  lingkungan  kerja, kepuasan  kerja,  dan  insentif  terhadap  komitmen  organisasi.  Objek  penelitian  ini adalah karyawan  PT.  BPRS  Dana  Amanah  Surakarta.  Data  dalam  penelitian  ini menggunakan skala likert 4 (empat). Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel ini 
menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel  sebanyak  32  responden.  Metode  analisis  yang  digunakan  adalah  analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software IBM SPSS 21. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi,   variabel   kepuasan   kerja   berpengaruh   positif   terhadap komitmen organisasi, dan variabel insentif tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi.}
}