TY  - THES
N1  - Pembimbing: Dinik Fitri Rahajeng Pangestuti, SE., M.AK.
ID  - digilib67142
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/67142/
A1  - Achmad Syukron, NIM.: 17108020107
Y1  - 2024/06/27/
N2  - Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  lingkungan  kerja, kepuasan  kerja,  dan  insentif  terhadap  komitmen  organisasi.  Objek  penelitian  ini adalah karyawan  PT.  BPRS  Dana  Amanah  Surakarta.  Data  dalam  penelitian  ini menggunakan skala likert 4 (empat). Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel ini 
menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel  sebanyak  32  responden.  Metode  analisis  yang  digunakan  adalah  analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software IBM SPSS 21. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi,   variabel   kepuasan   kerja   berpengaruh   positif   terhadap komitmen organisasi, dan variabel insentif tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Lingkungan Kerja; Kepuasan Kerja; Insentif; Komitmen Organisasi
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN
INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
(STUDI KASUS KARYAWAN PADA PT. BPRS DANA AMANAH
SURAKARTA)
AV  - restricted
EP  - 139
ER  -