TY  - THES
N1  - Pembimbing:  Siti Fatimah, SH.,M.Hum
ID  - digilib68209
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/68209/
A1  - Syamsuddin, NIM.: 99383456
Y1  - 2006/09/24/
N2  - Demonstrasi-demonstrasi buruh (pekerja) di pabrik-pabrik besar maupun di perusahaan-perusahaan yang berskala rendah. akhir-akhir ini merupakan fenomena yang tak terbantahkan. bahkan sering menghiasi berita-berita di layar kaca maupun harian Surat Kabar. Peristiwa ini seringkali dipicu oleh faktor keadilan yang dirasa "kian menjauh" dari pihak para pekerja (Proletar), dan cenderung hanya berpihak pada para majikan (borjuis), khususnya dalam penentuan sistem upah. Fenomena seperti ini juga nampaknya tidak hanya menimpa para buruh atau pekerja di pabrik-pabrik besar --yang notabene telah mempunyai serikat pekerja yang bertugas memperjuangkan hak-haknya-yang diekspose di berbagai media, baik cetak maupun eletronik, tetapi tidak menutup kemungkinan. ketidakadilan dalam penentuan sistem upah ini juga menimpa para pembantu rumah tangga (PRT) atau para buruh yang bekerja non-institusional dan cenderung tidak diekspose serta tidak ada orang atau serikat pekerja yang memperjuangkan hak-hak mereka. Karena tidak terpenuhinya hak-hak pekerja, diantaranya upah rendah yang diberikan serta tidak diperhatikannya faktor-faktor yang mempengaruhi mekanisme penentuan sistem upah. lnilah yang seringkali menjadi faktor munculnya aksi-aksi unjuk rasa yang dilakukan oleh para buruh atau pekerja. 
Faktor ketidakadilan dalam penentuan mekanisme sistem upah inilah yang memicu penulis untuk mencoba menengok solusi tentang permasalahan ini dalam tradisi fikih Islam, khususnya apa yang dikemukakan oleh imam al-Syafi'i dalam kitab al-Umm. Dengan latar belakang tersebut maka yang akan diteliti dalam skripsi ini yaitu: bagaiman sistem upah dalam teori dan prakteknya dalam kitab al-Umm. Serta relevansinya terhadap SK Gubemur Daerah lstimewa Yogyakarta Nomor 218 Tahun 2005. Adapun tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menjelaskan dan menyimpulkan tentang perpektif Muamalah dalam Kitab al-Umm terhadap sistem upah. 
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif analisis dengan desain library (studi kepustakaan). Sedangkan teknik dan metode pengumpulan data adalah mereduksi berbagai ide, teori dan konsep dari berbagai literatur yang relevan serta menitik beratkan pada pencartian kata kunci yang diambil dari kitab al-Umm, al-Qur'an, al-Sunnah dan pendapat para ulama. Data-data yang dibutuhkan dalam penelitian ini ada dua yaitu data primer dan data sekunder. Teknik dan metode analisis adalah teknik Content analysis yang meliputi data reduksi, pengumpulan data, data display dan conclusion drawing. 
Mekanisme penentuan sistem upah karyawan atu buruh secara umum mempengaruhi tingkat upah Afisli (umum), Afusamma (kesepakatan) dan faktor Itqan (profesionalisme). Sistem yang sesuai dengan syari'at Islam. Imam AI�Syafi'i - dalam kitab al-Umm juz IV, beliau memprediksikan dua hal yaitu kebutuhan hidup pekerja karena dalam al-Qur'an dan hadis mengecam adanya eksploitasi baik yang dilakukan pekerja maupun dari majikan dan memberikan upah setdah rnelakukan pekerjaannya karena untuk mencukupi kabutuhan pokok sehari-hari pekerja.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - upah buruh; buruh (pekerja); demonstrasi; PRT
M1  - skripsi
TI  - UPAH DALAM KITAB AL-UMM ASY - SYAFI'I STUDY TERHADAP RELEVANSINYA DENGAN SK GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA NOMOR 218 TAHUN 2005
AV  - restricted
EP  - 134
ER  -