The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN BANK MEGA SYARIAH DAN BANK MUAMALAT DI TANGERANG RAYA)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, penempatan kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan Bank Mega Syariah dan Bank Muamalat di Tangerang Raya. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS. Teknik sampling yang digunakan adalah Sampling Purposive. Data primer dalam penelitian ini didapatkan dari responden. Sampel yang digunakan sebanyak 30responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan pelatihan, penempatan kerja, dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN BANK MEGA SYARIAH DAN BANK MUAMALAT DI TANGERANG RAYA) (Text)
PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN BANK MEGA SYARIAH DAN BANK MUAMALAT DI TANGERANG RAYA) (Other)
HTML Summary of #68707 PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN BANK MEGA SYARIAH DAN BANK MUAMALAT DI TANGERANG RAYA)