…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA)

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA)
type: Thesis
type: Article
abstract: Kalijaga State Islamic University Yogyakarta. This research aims to determine the influence of workload, work environment, and job satisfaction partially or simultaneously on the desire to change jobs of Mdakir Rekhal Jepara employees. The type of research used in this research is quantitative. The population and sample in this research were all 40 employees of Mdakir Rekhal Jepara. Data collection methods use questionnaires and interviews. The sampling technique in this research uses a saturated sample, namely all employees as the sample. The data analysis method used in this research is Multiple Linear Regression using SPSS 30.0. The results of this research show that partially workload and job satisfaction have a significant effect on the desire to change jobs, while the work environment has an insignificant effect on the desire to change jobs. Meanwhile, simultaneously or together, workload, work environment and job satisfaction have a significant influence on the desire to change jobs. The R square value obtained was 0.662, which means that the dependent variable can be explained by the independent variable at 66.2%, while the remaining 33.8% is explained by other variables outside the model. Based on the results of the regression analysis, the regression equation model for this regression is Y = -26.686.
date: 2024-12-12
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
has version: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
has published: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
has document: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Other)
subject: 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
type: Document
has file: 19102040036_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 19102040036_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 19102040036 Shofa Ulin Nuha
type: Person
given name: NIM.: 19102040036
family name: Shofa Ulin Nuha

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA) (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

HTML Summary of #69045 PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA)
format: text/html
primary topic: PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN MDAKIR REKHAL JEPARA)

658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
type: Concept