eprintid: 69590
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 13169
dir: disk0/00/06/95/90
datestamp: 2025-01-22 06:52:37
lastmod: 2025-01-22 06:52:37
status_changed: 2025-01-22 06:52:37
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: 198307072023212034@uin-suka.ac.id
creators_name: Ariyan Eka Putra, NIM.: 22206062004
title: PENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA INDUSTRI JASA KECANTIKAN (STUDI KASUS PT XYZ)
ispublished: pub
subjects: TA
divisions: TIND_S2
full_text_status: restricted
keywords: Jumlah Tenaga Kerja Optimal, Produktivitas, Analisis Biaya.
note: Prof. Ir. Dwi Agustina Kurniawati, S.T., M.Eng. dan Dr. Ir. Yandra Rahadian Perdana, S.T., M.T
abstract: Industri kosmetik di Indonesia mengalami percepatan pertumbuhan yang berdampak pada semakin ketatnya persaingan dan perlunya perbaikan yang berkelanjutan khususnya pada bidang operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jumlah tenaga kerja optimal pada divisi Frontline, Dokter, Terapis, Kasir dan Apoteker, serta mengetahui produktivitas tenaga kerja di cabang Jogja-1 PT XYZ. Metode yang digunakan meliputi analisis produktivitas dan pengukuran waktu kerja (time study), serta analisis biaya yang berfokus pada data transaksi bulan Januari - Desember 2023. Diharapkan temuan penelitian ini dapat menjadi acuan standar bagi cabang PT. XYZ. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah jumlah tenaga kerja optimal pada setiap divisi berturut-turut yaitu sebanyak 24 orang, yang terdiri dari Frontline sebanyak 2 orang; Dokter sebanyak 2 orang Terapis sebanyak 16 orang; Kasir sebanyak 2 orang; Apoteker sebanyak 2 orang. Selanjutnya, rata-rata produktivitas tenaga kerja divisi Frontline, Dokter, Terapis, Kasir, dan Apoteker di cabang Jogja-1 PT XYZ berturut-turut yaitu sebesar 31,57%; 27,00%; 76,03%; 19,64%; 27,49%. Berdasarkan rekomendasi jumlah tenaga kerja optimal, perusahaan dapat menghemat biaya tenaga kerja dengan pertimbangan hari libur sebesar Rp1.120.541.550 atau 57,38%. Formulasi perhitungan perencanaan tenaga kerja yang efektif setiap bulan dilakukan dengan memasukkan data seperti jumlah transaksi bulanan, Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), target produktivitas, dan jumlah hari kerja dalam satu bulan. Dari data tersebut, diperoleh hasil estimasi kebutuhan tenaga kerja serta total biaya tenaga kerja yang harus dikeluarkan untuk setiap divisi selama satu bulan.
date: 2024-10-11
date_type: published
pages: 213
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI
thesis_type: masters
thesis_name: other
citation:   Ariyan Eka Putra, NIM.: 22206062004  (2024) PENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA INDUSTRI JASA KECANTIKAN (STUDI KASUS PT XYZ).  Masters thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/69590/1/22206062004_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/69590/2/22206062004_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf