…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024
type: Thesis
type: Article
abstract: Quantitative research with a regression analysis model that aims to determine and analyze the amount of influence of leadership variables (X), on lecturer performance variables (Y) with work motivation (Z1) and work environment (Z2) as control variables. This research is based on the theory of leadership, work motivation and work environment in supporting lecturer performance. This thesis research was conducted at the Faculty of Tarbiyah and Keguruan State Islamic University Sunan Kalijaga Yogyakarta, with a sample of 52 lecturers from a population of 127 lecturers. Sample withdrawal is based on Probability Sampling rules with random sampling techniques. The independent variable in this study is leadership (X), the dependent variable is lecturer performance (Y) and work motivation (Z1) and work environment (Z2) as control variables. The data collection instrument used a questionnaire while the analysis method in this study used descriptive statistics and inferential statistics with the help of the SPSS (Statistical Product and Social Sciences) application. The results showed that the bivariate correlation of leadership and lecturer performance was linearly related with a correlation coefficient of 0.831 with a significance of 0.000 (α = 0.05). The results of the comparison between the bivariate correlation coefficient and the partial correlation coefficient of leadership and lecturer performance controlled by work motivation variables are significant with a significance figure of 0.021 (α = 0.05) which shows the result that ryx>ryxz1, namely 0.831> 0.323. This means that leadership cannot directly impact on lecturer performance without lecturers having high motivation. Similarly, when the partial correlation test of leadership with lecturer performance is controlled by significant work environment variables with a significance number of 0.000 (α = 0.05), the results show that ryx>ryxz2 is 0.831 > 0.555. This means that leadership cannot be directly related to lectur…
date: 2024-12-30
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
has version: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
has published: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
has document: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Other)
subject: 371.2 Pendidikan - Manajemen

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
type: Document
has file: 20104090081_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 20104090081_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 20104090081 Umun Mu’aimanah
type: Person
given name: NIM.: 20104090081
family name: Umun Mu’aimanah

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
is volatile version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024 (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

HTML Summary of #69852 PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024
format: text/html
primary topic: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DOSEN DIKONTROL DENGAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DI FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA TAHUN 2024

371.2 Pendidikan - Manajemen
type: Concept