…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH
type: Thesis
type: Article
abstract: A conducive work climate not only affects individual performance, but also the overall effectiveness of the institution. A problem that often arises in an educational institution is the atmosphere between stakeholders that sometimes makes the school environment uncomfortable. At MAS Jeumala Amal, there are significant problems related to the work climate. Previously, the situation in the madrasah environment showed that there was a mismatch between coworkers which caused tension and pressure between coworkers, thus hampering and reducing motivation in carrying out tasks. In this context, the role of the principal as a leader is decisive. Good human resource management involves effective management of educators, competency development, and the creation of open and collaborative communication. By understanding the dynamics of relationships between individuals within the school, it is expected to create a work climate that supports student learning and development. This research uses descriptive qualitative research. To obtain data in this study, researchers conducted interviews, observations and documentation. The interview subjects include the Head of Madrasah, Teachers and also Employees. The data obtained will be analyzed through the stages of data condensation, data display / data presentation, and conclusion drawing. To test the validation and validity of data, namely using teknik triangulation and source triangulation. The results of this study reveal that, first, the role of the principal in enhancing the work climate at MAS Jeumala Amal involves several stages: a) Teacher welfare, b) Effective communication, c) Training and development for teachers and staff, d) Rewards for high performers, e) Evaluation. Second, the steps taken by stakeholders to improve the work climate at MAS Jeumala Amal include: a) Maintaining communication and collaboration, b) Creating a familial atmosphere, c) Fostering a positive school culture, and d) Stakeholder support. The success…
date: 2024-11-08
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
has version: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
has published: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
has document: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Other)
subject: Manajemen Pendidikan

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
type: Document
has file: 22204092014_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 22204092014_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 22204092014 Nabil Aisar Abra
type: Person
given name: NIM.: 22204092014
family name: Nabil Aisar Abra

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Other)
type: Document
is version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
is volatile version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
islightbox thumbnail version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Other)
type: Document
is version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
is volatile version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
ispreview thumbnail version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Other)
type: Document
is version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
is volatile version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
ismedium thumbnail version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Other)
type: Document
is version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
is volatile version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
issmall thumbnail version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Other)
type: Document
is version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
is volatile version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
islightbox thumbnail version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Other)
type: Document
is version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
is volatile version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
ispreview thumbnail version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Other)
type: Document
is version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
is volatile version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
ismedium thumbnail version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Other)
type: Document
is version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
is volatile version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
issmall thumbnail version of: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

HTML Summary of #70249 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH
format: text/html
primary topic: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LINGKUNGAN MAS JEUMALA AMAL ACEH

Manajemen Pendidikan
type: Concept