The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN DI TEMPAT KERJA, PENGHARGAAN FINANSIAL DAN APRESIASI TERHADAP KEPUASAN HIDUP KERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK BJB SYARIAH CABANG BEKASI)
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh hubungan antar karyawan, penghargaan finansial, dan apresiasi terhadap kepuasan hidup kerja karyawan Bank BJB Syariah Cabang Bekasi. Latar belakang penelitian didasari oleh isu ketidakpuasan kerja yang berdampak pada motivasi dan produktivitas juga berakhir pada kepuasan hidup kerjanya. Peningkatan turnover karyawan Bank BJB Syariah dari tahun 2020-2022 juga menjadi salah satu perhatian. Metode kuantitatif digunakan untuk menganalisis data dengan menggunakan alat analisis SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan antar karyawan, penghargaan finansial memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan hidup kerja karyawan dan apresiasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan hidup kerja karyawan Bank BJB Syariah Cabang Bekasi. Penelitian ini diharapkan memberikan pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan hidup kerja karyawan di perbankan syariah dan memberikan masukan bagi perumusan strategi peningkatan kesejahteraan karyawan.
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
NIM.: 21108020112 Yunita Dwi Puspitasari
PENGARUH HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN DI TEMPAT KERJA, PENGHARGAAN FINANSIAL DAN APRESIASI TERHADAP KEPUASAN HIDUP KERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK BJB SYARIAH CABANG BEKASI) (Text)
PENGARUH HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN DI TEMPAT KERJA, PENGHARGAAN FINANSIAL DAN APRESIASI TERHADAP KEPUASAN HIDUP KERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK BJB SYARIAH CABANG BEKASI) (Other)
HTML Summary of #70765 PENGARUH HUBUNGAN ANTAR KARYAWAN DI TEMPAT KERJA, PENGHARGAAN FINANSIAL DAN APRESIASI TERHADAP KEPUASAN HIDUP KERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK BJB SYARIAH CABANG BEKASI)