The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RS SYAHID AL IRSYAD HAURGEULIS INDRAMAYU
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Religiusitas, Komitmen, dan Lingkungan kerja Terhadap kinerja karyawan di RS Syahid Al Irsyad Haurgeulis. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam mengambil sample yaitu sample jenuh dimana semua populasi dijadikan sample yang berjumlah seluruhnya 60 responden. Untuk mengumpulkan data menggunakan kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja dan variabel independent dalam penelitian ini adalah religiusitas, komitmen dan lingkungan kerja. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai Fhitung = 5.407 > Ftabel = 3,16 atau Sig hitung 0.000 < 0.05, yang artinya variabel dependen secara simultan dapat dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh variabel independent. Selanjutnya, secara parsial berdasarkan hasil uji t masing-masing variabel independent berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Hal ini diperkuat dengan perolehan koefisien determinasi (R2) sebesar menunjukan hubungan antara variabel religiusitas, komitmen dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di RS Syahid Al Irsyad Haurgeulis Indramayu.
FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RS SYAHID AL IRSYAD HAURGEULIS INDRAMAYU (Text)
PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RS SYAHID AL IRSYAD HAURGEULIS INDRAMAYU (Other)
HTML Summary of #70975 PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RS SYAHID AL IRSYAD HAURGEULIS INDRAMAYU
362 Kesejahteraan Sosial, Permasalahan dan Layanan Sosial
Manajemen Dakwah