%A NIM.: 20102040054 Indriْ Nurhalizaْ
%O Achmad Muhammad M.Ag
%T PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RS SYAHID AL IRSYAD HAURGEULIS INDRAMAYU
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Religiusitas, Komitmen, dan Lingkungan kerja Terhadap kinerja karyawan di RS Syahid Al Irsyad Haurgeulis. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam mengambil sample yaitu sample jenuh dimana semua populasi dijadikan sample yang berjumlah seluruhnya 60 responden. Untuk mengumpulkan data menggunakan kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja dan variabel independent dalam penelitian ini adalah religiusitas, komitmen dan lingkungan kerja.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai Fhitung = 5.407 > Ftabel = 3,16 atau Sig hitung 0.000 < 0.05, yang artinya variabel dependen secara simultan dapat dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh variabel independent. Selanjutnya, secara parsial berdasarkan hasil uji t masing-masing variabel independent berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Hal ini diperkuat dengan perolehan koefisien determinasi (R2) sebesar menunjukan hubungan antara variabel religiusitas, komitmen dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di RS Syahid Al Irsyad Haurgeulis Indramayu.
%K komitmen organisasi; lingkungan kerja; kinerja karyawan
%D 2024
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib70975