The repository administrator has not yet configured an RDF license.
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN PROFETIK DI PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA
Kepemimpinan Profetik merupakan kemampuan seseorang untuk mengajak orang lain mencapai tujuan sebagaimana para Nabi dan Rasul melakukannya. Kepemimpinan ini berdasarkan nilai-nilai yang bersumber dari nabi Muhammad SAW dan Al-Qur’an. Konsep profetik dikenalkan oleh Kuntowijoyo melalui idenya dalam ilmu sosial profetik yang kemudian dirumuskan dalam tiga nilai penting yaitu humanisasi, liberalisasi dan transendensi. Hal ini terinspirasi dalam salah satu ayat Al-Qur’an surat Ali-Imran ayat 110. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menggambarkan bagaimana implementasi kepemimpinan profetik yang dilakukan di Pamella Satu Supermarket Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif deskriptif dengan sumber data yang diperoleh dari wawancara semi terstruktur, observasi dan dokumentasi. Jenis penelitian ini Fenomenologi. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis IPA (Interpretative Phenomenological Analysis) dengan melalui enam proses yaitu membaca dan baca ulang, catatan awal, mengembangkan tema yang muncul dari hasil catatan awal, menemukan hubungan antar tema, melakukan analisa pada kasus (responden) selanjutnya dan mencari pola antar kasus. Uji keabsahan data dalam penelitian ini adalah uji credibility, transfermability, dependability dan confirmability. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Kepemimpinan Profetik di Pamella Satu supermarket Yogyakarta ditinjau dari tiga aspek humanisasi, liberasi dan transendensi yaitu yang pertama, humanisasi ini tercermin dari cara pimpinan memperlakukan karyawannya layaknya keluarga, tanpa diskriminasi serta adanya perhatian terhadap kesejahteraan karyawan. Kedua, liberasi dilihat dari upaya perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan-pelatihan dan juga adanya upaya menegakkan keadilan dan kebenaran dengan memberikan hak karyawan dan larangan untuk merokok dan kewajiban untuk berhijab bagi perempuan. Ketiga, transendensi diwujudkan dalam nilai-nilai spiritual yang diterapkan dalam sistem kerja, seperti adanya kajian do’a dan janji karyawan sebelum masuk kerja dan kajian Kamilla kemudian karyawan juga diajak untuk menjadikan pekerjaan sebagai bagian dari ibadah dan menjunjung tinggi etika dan kejujuran. Sehingga antara dunia dan akhiratnya seimbang.
FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN PROFETIK DI PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA (Text)
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN PROFETIK DI PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA (Other)
HTML Summary of #71003 IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN PROFETIK DI PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM