…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/71144

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/71144
type: Thesis
type: Article
title: PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA
abstract: Penelitian ini bertujuan mengembangkan peran keberagamaan dalam hubungan sistem remunerasi dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan dan implikasinya terhadap mutu pelayanan sebagai strategi untuk meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit (RS) di era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), dengan menambahkan variabel kinerja karyawan untuk memediasi remunerasi terhadap motivasi kerja dan mutu pelayanan. Penelitian ini menggunakan keberagamaan sebagai variabel moderasi untuk memprediksi peran model alternatif yang dibangun dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan RS. Selain itu, penelitian ini juga mengkaji beberapa teori yang terkait dalam implementasi manajemen pelayanan RS sebagai institusi pelayanan publik. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatoris dengan rancangan penelitian non eksperimental dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data penelitian ini berupa dokumen sebagai data sekunder dan informan sebagai data primer yaitu karyawan dari seluruh unit di enam (6) Rumah Sakit Angkatan Udara (RSAU), dan dikumpulkan secara stratified random sampling yang terbagi dalam 4 kelompok yaitu medis, paramedis, tenaga kesehatan lainnya dan non tenaga kesehatan. Alat analisis yang digunakan Structure Equation Modeling (SEM) dibantu dengan software AMOS guna membuktikan dan menjelaskan hubungan kausalitas antar variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian ini membuktikan hasil uji asumsi klasik dan validitas eksternal model yang melibatkan 400 orang karyawan RSAU dan menyimpulkan bahwa tingkat keberagamaan memoderasi model alternatif yang dibangun, sehingga faktor keberagamaan berperan dan menjadi penting untuk diperhatikan dalam meningkatkan mutu pelayanan. Demikian pula dengan variabel remunerasi, motivasi kerja, kinerja karyawan berpengaruh pada mutu layanan. Selain itu, variabel kinerja karyawan juga berperan memediasi pengaruh antara remunerasi, motivasi kerja pada mutu layanan. Additionally, the study suggests the development of a fair and equitable remuneration…
date: 2025-02-24
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
has version: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
has published: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999979
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999980
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999981
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999982
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999983
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999984
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999985
has document: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999986
subject: 362 Kesejahteraan Sosial, Permasalahan dan Layanan Sosial
subject: Motivasi

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
type: Document
label: PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA (Text)
has file: 19300016165_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 19300016165_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954
type: Document
label: PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA (Text)

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

PASCASARJANA, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 19300016165 Bambang Setyo Gunadi
type: Person
given name: NIM.: 19300016165
family name: Bambang Setyo Gunadi

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999979
type: Document
label: PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954
islightbox thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999980
type: Document
label: PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954
ispreview thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999981
type: Document
label: PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954
ismedium thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999982
type: Document
label: PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954
issmall thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999954

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999983
type: Document
label: PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
islightbox thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999984
type: Document
label: PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
ispreview thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999985
type: Document
label: PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
ismedium thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999986
type: Document
label: PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA (Other)
is version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
is volatile version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
issmall thumbnail version of: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/document/999953
has file: small.jpg
has part: small.jpg

https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/71144/
title: HTML Summary of #71144 PERAN KEBERAGAMAAN DALAM HUBUNGAN ANTARA SISTEM REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP MUTU PELAYANAN DI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL: STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ANGKATAN UDARA
format: text/html
primary topic: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/71144

362 Kesejahteraan Sosial, Permasalahan dan Layanan Sosial
type: Concept

Motivasi
type: Concept