…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA)

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA)
type: Thesis
type: Article
abstract: This research aims to analyze the impact of workload and work stress on the performance of female employees in the banking sector, with work-life balance (WLB) as a moderating variable. The sampling technique used is saturated sampling with a questionnaire as the data collection tool. The analysis method employs SmartPLS 3 software. The results of this study indicate that workload and work stress have a significant negative effect on the performance of female employees. WLB does not moderate the relationship between workload and the performance of female employees. However, WLB does moderate the effect of work stress on the performance of female employees.
date: 2025-03-25
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
has version: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
has published: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
has document: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Other)
subject: 297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
type: Document
has file: 21108020093_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
has part: 21108020093_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
type: Document

UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
type: Organization

NIM.: 21108020093 Alifia Qurrotaa’yun
type: Person
given name: NIM.: 21108020093
family name: Alifia Qurrotaa’yun

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
islightbox thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
ispreview thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
ismedium thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Other)
type: Document
is version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
is volatile version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
issmall thumbnail version of: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA) (Text)
has file: small.jpg
has part: small.jpg

HTML Summary of #71291 PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA)
format: text/html
primary topic: PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PEREMPUAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS: BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA)

297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah
type: Concept