%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Muhammad Abdul Fatah Al Hasyimy, NIM.: 21102040005
%B FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
%D 2025
%F digilib:71468
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Religiusitas, Kinerja Karyawan
%P 89
%T PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU (SDIT) AL ANIS KARTASURA, JAWA TENGAH
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/71468/
%X Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan religiusitas terhadap kinerja karyawan di SDIT Al Anis Kartasura, Jawa Tengah.  Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi yang ada di SDIT Al Anis Kartasura. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara wawancara, pengisian kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 26. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menghasilkan nilai R-Square Adjusted sebesar 0,552 yang menunjukkan bahwa kemampuan variabel gaya kepemimpinan partisipatif dan religiusitas dalam menjelaskan kinerja karyawan yaitu sebesar 55,2%. Sehingga sisanya 44,8% dipengaruhi faktor-faktor lain diluar penelitian ini.  Hasil pengujian hipotesis menyatakan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan religiusitas tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
%Z Early Maghfiroh I, S.Ag,M.Si