eprintid: 71474
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 12243
dir: disk0/00/07/14/74
datestamp: 2025-07-01 02:52:17
lastmod: 2025-07-01 02:52:17
status_changed: 2025-07-01 02:52:17
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id
creators_name: Flora Hanin Azzarqo’, NIM.: 21102040065
title: GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI (STUDI KASUS DI YAYASAN PONDOK PESANTREN SUMBER PENDIDIKAN MENTAL AGAMA ALLAH LAMONGAN 2025)
ispublished: pub
subjects: 658.3
subjects: pemimpin
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: gaya kepemimpinan transformasional; budaya organisasi; SPMAA
note: H. M.Toriq Nurmadiansyah, S.Ag., M.Si.
abstract: Penelitian ini mengkaji tentang gaya kepemimpinan transformasional dalam pembentukan budaya organisasi di Yayasan Pondok Pesantren Sumber Pendidikan Mental Agama Allah Lamongan 2025. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh pemimpin pondok pesantren SPMAA dalam membentuk budaya organisasi. Penelitian ini akan mengeksplorasikan bagaimana budaya organisasi charitatif-filantropis dapat terbentuk melalui peran pemimpin dalam menerapkan kepemimpinan transformasional.
Penelitian ini termasuk kategori penelitian lapangan yang bersifat deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Adapun analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan model interaktif yang dicetuskan oleh Miles, Hubberman, & Saldana yaitu kondensasi data, penyajian data serta penarikan Kesimpulan dan verifikasi. Uji keabsahan data yang dilakukan dengan meliputi uji credibility, uji transferability, uji dependability, dan uji confirmability.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dalam pembentukan budaya organisasi di Yayasan pondok pesantren SPMAA Lamongan 2025 sangat baik. Pemimpin telah menerapkan 4 indikator kepemimpinan dengan maksimal. Penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki peran krusial dalam membentuk dan memperkuat budaya organisasi, khususnya di lingkungan Yayasan Pondok Pesantren SPMAA Lamongan.
date: 2025-04-30
date_type: published
pages: 99
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Flora Hanin Azzarqo’, NIM.: 21102040065  (2025) GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI (STUDI KASUS DI YAYASAN PONDOK PESANTREN SUMBER PENDIDIKAN MENTAL AGAMA ALLAH LAMONGAN 2025).  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/71474/1/21102040065_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/71474/2/21102040065_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf